国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

用友DHR已经帮助中粮集团、中国中化、三峡集团等54家一级央企进行人力资源数智化转型,大部分企业包含绩效管理、薪酬激励、干部管理、人才发展的数字化系统建设。未来,用友将继续携手更多国有企业,赋能国企人力资源数智化转型,铸就赋能员工、激活组织的人力资源数智化平台,为国有企业改革深化提升行动各项改革任务落实落地贡...

房县国有企业2024年公开招聘工作人员公告

2.体检工作由房县人民政府国有资产监督管理局和招聘单位负责,体检费用由考生自理。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规...

汉中市政府国有资产监督管理委员会

(五)按企业领导人员管理权限,通过法定程序,对所监管企业领导人员进行任免;通过法定程序对所监管企业领导人员进行考核,并根据其经营业绩进行奖惩;建立完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,完善经营者激励和约束制度。(六)参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有...

看丹观察丨冲上热搜的“乳儿班”,能缓解“带娃难”吗?_腾讯新闻

其中提出支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”,实行灵活上班和弹性工作方式。有条件的用人单位可设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等,配套建立“妇女之家”和母婴室,为员工提供福利性婴幼儿照护服务。“妈妈岗...

《海南自由贸易港企业国有资产条例》政策解读新闻发布会

第二,健全国有企业法人治理结构和市场化经营机制。强化国有企业市场主体地位。一是完善中国特色现代企业制度。建立以章程为核心的法人治理机制,明确党组织在国企治理结构中的法定地位,健全外部董事管理制度。二是建立健全市场化选人用人和考核机制。广泛引进人才,优化考核体系,加强激励机制。三是完善市场化薪酬分配机制。

何小鹏系统谈大模型改造智驾:造车像血海游泳,但我更有信心了

全文18026字,阅读约需52分钟,帮我划重点划重点01小鹏汽车CEO何小鹏表示,自动驾驶技术将带来更大的变革,使得汽车在智能、安全等方面得到显著提升(www.e993.com)2024年11月11日。02他认为,未来绝大部分机器人公司将是车企,80%逻辑一样,但硬件和软件方面存在差异。03为此,小鹏汽车将加大研发投入,提高自动驾驶水平,同时降低成本,让20万以内的...

中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报

市公园管理中心根据《政府采购法》《常州市部门集中采购管理办法》及《常州市城市管理局市管公园中小型项目维修管理办法》《常州市公园管理中心维修管理办法》等要求,完善公园管理中心内部采购流程,确保今后的采购服务和维修项目的服务期限等内容符合要求,严格执行项目资金管理、规范项目变更手续、控制项目结算价格,杜绝此类...

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

(七)选人用人机制不健全17.有的干部提拔任用程序不规范整改结果:完成整改情况:召开办务会认真学习《干部选拔任用工作条例》,修订完善《市委台办干部选拔任用制度》,严格实施干部任用相关纪律,严格按照酝酿动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、备案、任职等环节严格规范选人用人程序,严把干部选拔任用工作程序关,进...

优环境 惠民生 人社政策知识库

6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...

“安全生产”100个常识|火灾|规程|安全生产法|生产安全事故_网易...

3.什么是劳动保护?答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。