关于工资总额组成的规定
包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。第十条特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工作标...
国企的张女士为何能够得以休产假16年…|工资|社保|离岗|吃空饷|...
按照规定,国企要为每一位在编职工交纳社保,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。养老保险费用按照职工工资总额的20%缴纳,医疗保险费用按照职工工资总额的10%缴纳,失业保险费用按照职工工资总额的1%缴纳,生育保险和工伤保险的缴费比例均约为职工工资总额的0.8%。此外,国企还需要为...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
对于人工成本的界定,官方出处是2004年劳社部《行业人工成本信息指导制度实施办法》的规定,涵盖了从业人员劳动报酬、社会保险费、职工福利费、职工教育费、劳动保护费、职工住房费等因使用人力资源而产生的各项支出,远大于工资总额的概念。人工成本中的从业人员劳动报酬又包括在岗职工和劳务派遣人员两部分的工资总额,而其中...
【实用】用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答
职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。具体可参考国家统计局令第1号、劳办发〔1997〕116号等有关规定。Q5那用人单位是否还需要向公积金中心申报公积金基数?我看到公积...
廊坊最新通知!事关职工基本医疗保险实施办法!附政策解读
职工工资总额按国家统计部门列入工资总额统计的项目计算;职工上年度工资总额低于“廊坊市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称市社平工资)的,以市社平工资为缴费基数;高于市社平工资的,以实际工资为缴费基数。第十三条新成立的用人单位按当月发放的工资总额申报缴费基数;新参加工作或新调入的职工,以单位...
进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制
据邱小平介绍,此次改革的内容主要包括四点:一是改革工资总额决定机制(www.e993.com)2024年10月25日。要综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、职工工资水平等一揽子因素。同时,明确了企业经济效益增则工资增、企业经济效益降则工资降的挂钩联动原则。
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
经济观察报:为了推进上述改革,操作路径包括哪些?朱昌明:一是形成职工收入分配合理预期,工资总额预算和内部薪酬分配要规则透明、可比可算,让企业及员工都可以自行计算可获得的工资总额,在透明规则内实现自我管理、自我约束、自我激励。二是构建创新激励机制,坚持以价值贡献为导向,建立起短期与中长期相结合的多元激励机制...
事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→
职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。缴费基数执行周期为当年的7月1日至次年的6月30日为一个业务年度(以下简称业务年度),缴费基数每年核定一次,年度内不做调整。(1)企业单位以上年度职工工资总额的7%缴纳(含生育保险费,缴费比例为1%);行政事业单位以上年度职工工资总额的6.4%缴纳(含生育保险费,缴费比例...
央国企还在执行:关于工资总额组成的规定
第三章工资总额不包括的项目第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;...
工会经费和职工教育经费的计提问题
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的来源之一。因此,建立了工会组织的企业均需按规定提取和拨缴工会经费。虽然《工会法》本身并未直接规定哪些企业必须建立工会,事实上也有很多企业(尤其是非公企业)未建立工会组...