咨询公开 - 国家统计局
工资总额由下列六个部分组成。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中产假工资属于“特殊情况下支付的工资”。因此,本单位从业人员休产假期间获取的产假工资应纳入单位工资总额统计。答复单位国家统计局人口和就业统计司...
关于工资总额组成的规定
第四条工资总额由下列六个部门组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定,津贴和补贴属于工资的范围。具体津贴补贴指的是什么呢?所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致...
数说北京丨统计指标如何理解?北京统计为您答疑解惑!
北京市统计局人口就业处副处长张杨从业人员工资总额是指直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额,具体包括工资、奖金、津贴补贴等。掌握工资总额指标需要关注两个关键点,一是支付给员工的款项,二是符合劳动报酬性质。我们经常强调工资总额应当包含个人所得税、社会保险和住房公积金等个人负担部分,就是因为这部分...
国家统计局信息公开
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。??...
四川最新平均工资数据出炉,为什么总觉得自己“拖后腿”?官方解答...
正如前面所提到的,平均工资是报告期工资总额/报告期平均人数(www.e993.com)2024年9月22日。这里的工资总额既包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,也包括从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。也就是说,统计部门统计的平均工资是税前...
十、人口和就业(24)
答:国家统计局发布的就业数据有以下查找途径:1.《中国统计年鉴》“就业和工资”章,其中有“就业基本情况”、“按三次产业分就业人员数”、“分地区就业人员数”等;2.《中国人口和就业统计年鉴》其中主要是劳动力调查反映的就业失业各类结构数据有关情况;...
全省2023年平均工资公布!
工资统计中城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位,不包括个体工商户和自由职业者。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。因此,公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
“平均工资”到底咋个统计的?相关问题一次性解答!
单位就业人员——是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。平均工资——是指在报告期(季度或年度)内单位发放工资的人均水平,具体计算方法是报告期工资总额\报告期平均人数。这里的工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
2023杭州市平均工资公布,新公积金基数怎么调?
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网httpstats.gov/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html),工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工...