安康中院与市劳动人事争议仲裁委员会就提高劳动人事争议案件质量...
座谈会上,安康中院行政庭全体法官、市劳动人事争议仲裁委员会相关同志分别介绍了近一年劳动人事争议案件基本情况,分析了裁审衔接工作现状与存在问题,就提高案件质量的经验做法开展了深入探讨并提出下一步工作思路和计划。会议要求,我市劳动争议案件数量目前呈持续上升态势,要进一步加强裁审衔接,统一裁审尺度,充分发挥劳动...
办案手记|“五方联调” 助推辖区企业群体性劳动争议“一揽子”化解
“该怎样快速解纷,让双方化‘干戈’为‘玉帛’呢?”我在收取材料后第一时间进行涉企案件经济影响评估,然后依托县矛调中心,会同劳动人事争议仲裁委员会、工会、司法、信访等部门立足法定职能,建立劳动争议“五方联调机制”,最大限度维护劳动者合法权益。我建议县总工会征求劳动者意见,协调提供多个匹配工作岗位,率先促成...
劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用
整理人:杨志红,陕西恒爱律师事务所执业律师,曾获第三届汉中市律师辩论赛团体第三名,承办案件入选“2023年陕西省劳动争议十大影响力案例”,入选无讼阅读2022年度、2023年度最受读者欢迎的30篇文章之一,专注民商事争议、劳动与社会保障、刑事辩护领域,联系电话18791464745(同微信号)近几年劳动争议案件中,劳动者诉请用人...
【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解
近日,安达法院铁西法庭成功调解一起劳动争议案件,不仅切实维护了劳动者的合法权益,也预防了纠纷的进一步恶化和升级,达到了“案结、事了、人和”的效果。案情回顾邹某与邵某于2018年4月开始在某加油站处从事加油员工作,2024年5月,某加油站单方面告知邹某、邵某解除劳动合同。邹某、邵某向安达市劳动人事争议仲裁...
株洲市中级人民法院发布劳动争议案件审判白皮书暨典型案例
受理4件以上的群体性系列案件共有11批次113件,呈现持续上升趋势。全市法院劳动争议案件呈现出四个特点:劳动者诉讼请求复合交织;用人单位行使用工管理权不规范;新业态下劳动关系认定难度大;纠纷化解难度大。白皮书指出,株洲法院持续努力预防和化解劳动纠纷,营造辖区良好的劳动关系,提供稳定的就业保障,强化履职担当,...
【企业动态】昀冢科技新增1件法院诉讼,案由为劳动争议案件执行
案由:劳动争议案件执行申请执行人:刘某某被执行人:苏州昀冢电子科技股份有限公司案件类型:执行立案日期:2024年9月9日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议(www.e993.com)2024年10月19日。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储...
海口市龙华区四部门联合召开劳动争议调解-仲裁-审判联席会议
为贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,进一步健全劳动争议案件调解-仲裁-审判的衔接工作机制,营造国际一流的自由贸易港法治环境,2024年9月23日下午,海口市龙华区委政法委、区人社局、区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区法院在海口市龙华区诉源治理中心联合召开海口市龙华区劳动争议调解-仲裁-审判联...
【“枫桥式人民法庭”创建】五华法院柔性化解一起小额劳动争议案件
一起劳动争议案件双方当事人达成调解协议案情回顾郑某某原系某教育公司云南分公司的一名老师,郑某某于2019年进入该用人单位工作,工作地点在昆明市五华区,后被安排至昆明市呈贡区工作,用人单位承诺每月按1500元的标准向郑某某支付驻外津贴。后因用人单位未按期支付,郑某某向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院申请劳...
十起典型案例!事关劳动争议→
配送公司劳动争议案和案例六黄某华、肖某民与株洲某物流有限公司劳动争议案及案例七龙某云诉配送公司劳动争议案件中,人民法院根据审理查明的事实,认定劳动者和用人单位之间具备经济从属性、人身从属性、组织从属性特征,综合判定新业态下网络平台公司第三方加盟商与配送员之间存在劳动关系,切实维护了新业态领域劳动者的...
张家港:诉前化解百余件劳动争议案件
该院将上诉案件的调解方案作为该批群体性劳动争议纠纷化解的“领航灯”,迅速制定类案调解方案。最后,其余117件(另有2件撤诉)劳动争议案件全部以诉前达成调解的方式妥善化解。目前,用人单位已全额履行付款义务。????该批群体性劳动争议的实质性化解突出了上级法院巡回调解、院庭协同化解纠纷的联动优势,也展现了...