员工因迟到被扣工资20.9万元,法院判返还超9成
最后,经过详细计算,这名员工因缺勤应被扣减的薪资约为1.2万余元。法院裁定该员工在2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额应为19.6万余元。这意味着公司在该员工离职后,将继续承担对该员工的管理和经济责任。换句话说,超出9成的工资被法院裁定退还。▲提供的资料图片。根据图虫的创新思路如果员工出现...
蜜雪冰城校招薪资9000,门店员工:底薪三千,按季度涨薪
店员介绍,月薪9000元是公司给校招生开出的薪资,和门店员工无关。校招生和门店店员属于两个系统,“校招生工资高,工作条件好,属于公司过得最好的那一批人。”在街头采访过程中,有学生称自己曾在蜜雪冰城兼职,不相信蜜雪冰城的月薪能达到9000元。据了解,蜜雪冰城店员时薪十几元,日薪不过百。每月底薪3000元,提成随...
在银行工作一年能挣多少钱?六大行最新薪资曝光!
员工人均薪酬超30万整体来看,2023年,六大行人均薪酬均超30万元,其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹,达43.55万元。中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位,也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元,并且相差不大。从变动幅度看,六家银...
暑期打工成大学生新风潮 这些求职陷阱你要提前知道
而品牌方的员工不仅能挣自己的工资,周末来做活动,公司还给每人一天补贴150元。君君告诉北青报记者,她在找工作时,有一家水果店在得知她是暑期工后,立即将承诺的工资降低了三分之一。在烧烤店工作了三天,说好日薪的工资李玉爽却没拿到。店长给出的理由是试用期不给工资。此外,她在打暑期工时还遇到了店铺规定新...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。②孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
某设计院开启一周3天工作制,变相降薪,合法吗?
近日,一家广东的设计院发布了内部的薪资及工作时间调整方案,将工作制改为一周3天,并采用日薪制结算方式(www.e993.com)2024年7月30日。该方案一出,引发了社会广泛关注。有人认为,此举是企业在困境中求生之道,值得理解;也有人认为,这是一种变相降薪,侵犯了员工的合法权益。该设计院所在的房地产行业近年来受到宏观经济环境的影响,业务收入下降...
华为员工爆料:加班一天3000块,够一个月房租,主动离职都有N+1
网友也提出疑问,他应该是17-18级员工才能达到日薪3000的水平,其实这是按双倍工资计算出来的。从侧面也反映出这位华为员工的日薪是1500,乘以21.75的工作日系数,那么就可以算出他的月薪是1500乘以21.75,大约是32600元。这个薪资水平在华为里面不算高,基层员工就能拿到,一线程序员的标准。
员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...
倒不是把全部的薪资改掉,而是把奖金的部分,比如计件工资的部分,销售提成的部分变成日薪周薪发出去,也就是说员工的努力会得到快速的认可。因为年轻一代跟过去所讲究的延迟满足不一样了,他要的就是即时满足。如果他在生活工作当中,工作一段时间,立马就给他一些东西,这个时候员工的互动就会变得更好。
广州“湖北村”制衣工难求:日薪500元起,工人挑老板
日薪500元,成为许多工人在订单旺季所期望的薪资底线。元宵节前,一名车位女工曾对招聘告示中一份“早9晚7”的工作薪资表示不满,“才7500(元),不包吃不包住,每个星期天休息一天。肯定不划算。”另一名车位女工也对时代财经表示,在旺季,日薪500元到600元很正常。
广州制衣厂日薪低于500招不到人 工人挑老板挑厂子
日薪500元,成为许多工人在订单旺季所期望的薪资底线。元宵节前,一名车位女工曾对招聘告示中一份“早9晚7”的工作薪资表示不满,“才7500(元),不包吃不包住,每个星期天休息一天。肯定不划算。”另一名车位女工也对时代财经表示,在旺季,日薪500元到600元很正常。