工会劳动保护工作问答专题
它是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容主要包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等方面。政府部门和企业也把它称为安全生产,高校与科研机构常常把这项...
五一特辑 | 罗山法院发布3起劳动者权益保护典型案例
案件审理过程中,经法院主持调解,双方当事人自愿达成调解协议:被告李某某自愿于2023年9月30日前再支付原告王某工伤事故造成的停工留薪、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费、伙食补助等各项损失共计2万元,此后双方再无其他纠纷。典型意义工伤保险指的是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病...
武隆法院、乐山市中区法院联合发布劳动者权益保护典型案例
四川省乐山市市中区人民法院做出行政判决:撤销某县社保中心作出的《不予支付通知书》中不予支付李某某一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费的部分;责令某县社保中心沐川县社会保险事务中心于向李某某支付一次性伤残补助金74,635元、劳动能力鉴定费300元。典型意义本案是依法保护劳动者工伤保险待遇的典型案例。保障工伤...
华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?
3.加班费,工作日是1.5倍,休息日为调休的是2倍。4.公司不付加班费,员工要保留加班证据,否则员工很可能败诉。5.加班费的计算标准应当包含奖金、津贴、补贴。6.公司无权单方降低工资,需要征得你同意,否则也是违法。7.所谓的税前工资实际上是包含了个人部分的社保和公积金。8.工资的主要构成:计时工资、...
劳动合同的必备条款有哪些?
3.社会保险:约定乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。4.公积金:约定乙方缴纳的住房公积金。5.税收:约定乙方需要承担的个人所得税等税收责任。三、劳动保护1.安全卫生条件:约定甲方提供的劳动安全、卫生条件和设施。
南京发布高温天气下劳动者权益维护须知
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴(www.e993.com)2024年7月11日。用人单位依法应采取哪些措施维护劳动者权益依据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定,在高温天气期间...
收藏|盘点我国劳动者法治进程中的15大历史性时刻
在这份《共同纲领》中,已经包含了我们现在的工时制度、最低工资制度、特殊群体劳动权益保护制度、安全生产制度的雏形。《劳动保险条例》1951年2月,政务院公布了《劳动保险条例》,对于职工的生、老、病、死、伤、残等情况的保险都有了具体规定。可以说,新中国初期城市企业职工已经基本上享有养老、工伤、医疗和生育...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
30.劳动保护费:指按照规定标准和范围支付给职工的劳动保护用品,防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉饮水)的费用和劳动保护宣传费用。31.租赁费:指行政管理部门使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定在管理费用中列支的租金。32.环保卫生费:指企业为预防职业病而发生的工业卫生费;为保护工厂环境而发生的...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。问试用期需要签订劳动合同吗?试用期必须签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
新闻观察:“工作在路上”关注骑手权益保障
市医疗保障中心医保经办科科长赵兴田:灵活就业人员基本医疗保险的缴费率降低1个百分点,按8.5%缴纳,累计减轻包含快递员和外卖骑手医保缴费负担5600余万元。另据了解,我市市、区两级工会为超过2.1万名新就业形态劳动者购买人身意外险,撑起职业安全的坚实“防护网”;市总工会联合厦门开放大学首次开办新就业形态劳动者...