迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
一般情况下,全勤奖是用人单位为规范管理、提高员工工作积极性而设置的一项奖惩制度,属于工资总额中的奖金范畴。但也有用人单位将工资中的一部分设置为“全勤奖”。《劳动法》《劳动合同法》对全勤奖该设置为奖金还是工资没有做出强制性规定。迟到、请病假/事假扣全勤奖,合法吗?分情况。全勤奖是奖金:一般而言...
求职者看过来!8月16日陆港“职”播间招聘岗位需求发布
1、做好新进设备的验收、调试、技术原始数据的收集、归纳、整理、分析工作;2、指导并配合机修班针对生产现场设备的紧急维修工作,并做好故障分析总结工作;3、编写培训资料,定期针对机修班维修人员进行设备、设施机械部分的原理、构造及维修基础知识培训;4、自制设备机械部分的设计、调试工作,配合电气工程师做好旧设备的...
【新余招聘】8月15日,销售经理、统计文员、项目管理员,还有多家...
1、协助生产副总执行公司和车间的各项管理制度,落实规章制度。2、监查车间各工序,严格按照岗位操作规程运行,定期向上级及时准确汇报所分管的工作,并完成领导交办的其他事项。3、组织各工序做好工作日报记录,搞好各工序基础管理工作。4、收集、整理、汇总生产有关数据。5、协助生产副总组织建立和完善编辑生产计划、...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到、早退等违反用人单位规章制度的情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。带薪年休假是每位劳动者的合法权益,了解其规则和常见问题,有助于我们更好地享受这一福利。提醒的事项记在心、烦恼的事情抛脑后,开开心心...
既“全勤”又“旷工”?劳动管理不能悖离法理
据7月19日《工人日报》报道,从河南来北京打工的李晓(化名)遇到一件蹊跷事:公司一边以旷工为由将他解聘,一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓的工作时常要出差,其间无法打卡。其认为自己并未旷工,况且还拿到了公司发的全勤奖,旷工事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京二中院做出...
国际学校招聘|深圳瑞得福学校英语教师招聘
2.执行国家法定节假日,每周工作五天,每天八小时工作制度;3.按照国家规定,入职即为员工缴纳社保,住房公积金等各项社会保险;享有餐饮补贴、房租补贴、交通补贴、通讯补贴等各项福利补贴;4.工作满一年后即享有五天带薪年假;5.享有全勤奖、年终奖、节日金,定期团队活动,每月部门团建、生日party、下午茶等;...
铁制度、严执行:马云以身试法,旷工半天,被扣发当月全勤奖
但阿里却表示,鉴于马云同志提前离岗,根据公司考勤管理规定,记半天旷工、并扣发当月全勤奖,且由于马云未到65周岁提前退休,退休津贴只按65%发放!毫无疑问,这应该是在马云的授意下做出的。这样做,不合情理但合规,其所带来的效果,很是显而易见啊!首先,马云在卸任当天,以身试法,再次强调了阿里的“铁制度、严...
新民晚报:全勤奖夺命暴露奖罚制度不合理
新闻焦点:据南方日报报道,在深圳打工的杜娟1月5日清晨在卫生间里碰伤了头,但为了工厂600元的全勤奖,在服了点药后坚持上班3天。1月8日,杜娟被诊断出脑出血住院,1月14日死亡。奖罚制度不合理杜娟月收入2400元,600元不是小数目,而工厂“全勤奖”的日期范围包含了春节。这样一条不合理,甚至违法的奖罚制度,在...
...??数控车工等!月薪6000-8000元,购买社保、绩效奖、全勤奖
5、听从安排,遵守公司的各项规章制度;6、具备吃苦耐劳的工作精神和上进心。▼薪资待遇:1、月薪2800-4500元;2、工资结构:基本工资+岗位工资+效益工资+工龄工资+加班费,绩效奖、全勤奖。二次线装配技工:10人▼任职要求:1、中专以上学历,按照二次原理图,独立安装元件、布线;...
网络科技有限责任公司管理制度(考勤、工资)
考虑到人员安全和健康作息,非公司特批的特殊情况外,所有人员每天23:00前必须离开公司,包括加班人员,请合理安排好自己的工作时间。2、忘记打卡,请部门负责人证明,人事部签卡。一个月内有三次签卡的机会,超过的按每次5元处理,且无全勤奖;3、迟到(早退)10分钟以内,每分钟扣一块钱;迟到(早退)10分钟...