大疆回应投简历者收到营销短信,致歉并称将调整优化
本次营销短信的发送是基于特定时间段内,针对那些已授权数据使用的新注册账户进行的推广活动。但这一策略意外地覆盖了部分正处于求职季、且近期向大疆投递简历的毕业生群体,给他们带来了不必要的困扰。大疆表示,非常理解这些同学们的心情,也很抱歉带来不好的体验,同时在内部马上进行了调整和优化,以避免再次发生同样的...
应届生投简历被拒后收到营销短信,大疆致歉并调整优化
对此,大疆10月16日向吉祥新闻回应称,大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统,同学们需要注册DJ账号上传简历,注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。本次的营销短信是推送给某个时间段的,有数据使用授权的新增账户,因此包括了部分招聘季的同学们。IT之家注意到,大疆在回应中表示,非...
10分钟简历优化-让简历更具说服力的秘诀
在优化简历时,我们应该主动将各种能为自己加分的信息呈现出来,并且尽可能将这些信息放在显眼的位置。这样做可以让招聘官第一时间注意到你的优势,增加简历的吸引力。在编写简历时,应该有意识地调整信息的呈现顺序,将最能体现自己优势的信息放在前面。比如,在个人信息之后,可以选择先呈现学历信息或先呈现工作经历,这涉及...
北京国企组团进校园直聘 首场吸引3000余求职者、简历近万份
二是技能与要求匹配:不少学生担心自己的技能与岗位要求之间存在差距,尤其是在技术更新快速的领域。三是实习经历的价值:部分学生询问实习经历对求职的重要性,以及如何在简历中有效呈现。四是面试技巧与准备:面对即将到来的面试环节,学生普遍寻求关于如何提高面试表现的建议。马小晨建议求职者,要持续学习与适应,保持对...
高手都在用的简历结构黄金法则
我们对他的简历进行了以下优化:提取关键词:我们从他的工作内容中提取了几个关键词,如财务核算、报表编制、成本管理、税务规划、财务分析等。按模块分类:根据这些关键词,我们将他的工作按模块进行了分类。使用"动词+具体事项+结果"结构:每个模块后面都使用了"动词+具体做的事情+取得的结果"这样的结构来呈现。
“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?
“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息(www.e993.com)2024年10月20日。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类...
简历嘉年华:与100+名企HR一对一,如何让你的简历脱颖而出?
例如,简历内容的排版与组织,直接关系到阅读的流畅性和信息传达的效率。而有效的关键词使用能引导招聘官迅速定位求职者的能力与潜力。在与HR的交流中,许多学生还收到了一些细节提示,比如应避免使用模糊的描述,而是应尽量使用具体的数字和实例来展示自己的成就。
如何利用大数据分析预测劳动力市场的未来走势?
招聘网站与社交媒体:招聘网站如智联招聘、前程无忧等,每天产生大量的招聘信息和求职者简历。同时,社交媒体平台如领英、微博等,用户在上面分享的职业信息、行业动态等也是宝贵的数据资源。人力资源管理系统:企业内部的人力资源管理系统记录了员工的入职、离职、绩效、培训等信息,这些数据对于分析企业内部的劳动力流动、...
考研找工作的注意事项
3.优化简历简历是你向用人单位展示自己的重要材料,因此要注意真实不造假,内容翔实准确,排版简洁可读性强。4.提前准备在面试前,你需要提前查询路线、交通和天气等可能影响面试的客观因素,以免迟到。同时,要准备好合适的面试着装,呈现良好的精神面貌。还要对过往经历做详细回顾,不要有出入。此外,了解应聘企业的信...
校园招聘策略分享:如何吸引海量简历
1.收集候选人信息:在招聘过程中,收集候选人的基本信息、简历和面试评价等。2.分类管理候选人:根据候选人的专业、技能和经验等进行分类管理,方便后续查找和筛选。3.定期更新人才库:定期更新人才库,删除无效的候选人信息,并补充新的候选人信息。吸引海量简历需要综合运用多种策略和渠道,并不断优化和改进。