人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
好消息来啦!近期,深圳社保基金管理局通过其官方公众号发文《HR快来get新技能:用人单位可随时为员工办理参保停保手续》,明确用人单位可随时为员工办理参保停保手续。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/F7dJJLnWfMXszdl_XiDpew文中明确:为优化用人单位申报缴费相关流程,从2024年7月起,用人单位可在自然月...
快快帮|从未接触过的外地企业,为何要帮我交社保?
“这是这家公司为我缴纳的社保,分别在2018年和2022年多次缴纳,如果是操作失误,不可能出现两次吧?”江先生向记者提供了公司人事发来的企业职工基本养老保险缴费信息查询截图,上面明确记录着:2018年6月,太仓市浮桥建筑有限公司为江先生缴纳了1次,金额为206.08元;2022年3月至6月,该公司又为江先生缴纳了4次,每次金额...
一样的单位和一样的工资,为什么会出现交的社保不一样?
首先这个一样的单位和一样的工资收入,并不代表你的社保是完全统一的。社保按正常来说是要根据个人的工资标准来缴纳这个社保待遇,因为你的工资标准就是你的社保缴费基数。但是有些单位他并没有执行,这样的一个社保缴费基数,而是按照最低的一个标准,来缴纳这个社保待遇的。所以说这样就无形中损害了部分员工的一个利...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法。
2000年进入单位,一直到现在没交社保,可以让单位一次性补交吗?
首先我认为应该和工作单位协商来解决这个问题,因为协商对于双方来讲都是一个比较好的选择,那么如果说协商能够解决,对于双方来讲都是皆大欢喜的,通过工作单位来进行补交,那么所产生的滞纳金也应该一并由工作单位来承担,个人承担的这一部分是一小部分,那么你可以一次性交给工作单位来进行补交,或者说通过每个月的工资当中...
问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...
对此,临高县教育局人事室主任何博聪回应,学校未给保安缴纳社保,是历史遗留问题(www.e993.com)2024年10月3日。该局得知此事后,正想办法解决此事,已通知临高各学校上报被辞退未缴纳社保编外人员的名单,以及需要支付的资金,但临高县教育局并没有这笔资金,只能报上级部门,期待财政资金予以支持。目前,已经通知各个学校上报材料,待收集材料后进行下一步...
震惊!“交够15年社保、存满100万,我就立刻申请退休!自己开诊所,不...
交够15年社保、存满100万,我就申请退休,自己开诊所!年轻医生都这样了?老子说,人之道为而不争,顺势而为自渠成。如今此时此刻,纵观一些年轻医生新出现的新思想和新观点,整个社会包括医疗界,已经被一种出世入世、儒道环杂的无为思想所占据,今天我们不得不好好说一说。
94年工作04年单位倒闭,下岗后社保中断,之前单位的社保还算吗?
所以说也就不需要来进行转移了,只要是正常缴纳过的社保,有相应的实际缴费年限,那么这个社保缴费永远是不会作废,在退休之前转移也是可以的,不过我个人建议,尽量还是离开工作单位以后第一时间转移,这样的话相对来说更加的方便,也不会存在任何的问题。时间太长可能就会导致原单位破产,或者说在寻找缴费记录缴费年限的过程中...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。当月的工资是由原单位支付的,那么在那里上班领取的该月劳动报酬,就应该缴纳相应的社会保险。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得...