公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...
2024年最新三亚人才引进落户政策解读
以上除了企业投资落户之外都需要和海南本地公司签订3年以上的劳动合同才能落户海南并享受人才引进的补贴,如:购房租房补贴等。海南户口有什么好处?1.购房优惠对于引进的全日制博士、硕士、本科毕业生可凭在海南省就业、创业相关证明材料申请购房补贴,具体标准为博士生补贴标准为3.6万元一年;硕士生补贴标准为2.4万元一年...
频繁更换劳务派遣单位,是否应连续计算经济补偿年限?
本案中,张某在9年多时间里被迫不停更换与其签订劳动合同的劳务派遣公司;每一段劳动合同关系终止时,张某均未能获得应得的经济补偿;张某被随意要求调岗,他在拒绝时还被违法解除劳动合同,这些遭遇的背后都是车辆维修公司的授意,公司的目的是节省用工成本、逃避用工责任。因此可以认定,作为用工单位的车辆维修有限公司给...
劳动合同期限选择,一般签几年最好?一年、三年还是五年?
03:25好消息!2024年8月起,这笔钱将发放,到手收入又增加了,有你吗05:13人社部定调!社保迎来4个好消息,事关社保缴纳、补贴优化!03:48养老金并轨后,机关事业和企业的养老金计算有什么不同?答案来了03:182024年养老金上涨3%,我的养老金3000元,补发金额确实很意外...
劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定
劳动合同的签订年限因国家法律法规和企业制度的不同而有所差异。在中国,劳动合同的签订年限通常分为以下几种情况:1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,具体由双方协商确定。
刘进:写病历、拉钩不是干杂活,规培生要有疲劳下工作的能力
比较惨的是专硕研究生,他们三年研究生期间同时接受规培,收入却是另一番光景,和前三类相差很大,作为学生,医院不能跟他们签订劳动合同,因此领不到相应的薪酬,只有最基本的补助,每月只有一千多元甚至几百元,这让一些专硕生无法接受(www.e993.com)2024年9月21日。在央视报道中,临床医学专业硕士研究生李鸿就表示:「现在我们每个月能拿到3000多,这...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
8、用人单位依照法定程序制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议(包括集体合同)可以作为处理劳动争议案件的依据。9、国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议,应当依据《劳动法》处理。《劳动法》未作规定的可以依据这些用人单位目前执行的法律、法规和政策...
毕业生求职,避开这十大典型“陷阱”!
有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
小贺:他前两个月也都没有按时给我发,就是拖延了几天,但还是发了的,然后我也没有去想那么多,就是到第三个月的时候,就是他没有给我发工资。未签劳动合同双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
国内不少地方都出台政策规定,小微企业招用毕业两年内的高校毕业生,与其签订1年以上劳动合同,用人单位可每月获得社保补贴,同一人员累计最长不超过2年,补贴标准为:“每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴(个人缴费部分由个人承担)。”...