新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
据介绍,目前劳务派遣存在的问题主要包括:部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。新《劳动合同法》规定,“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任...
小潮说法|非全日制用工需要签订劳动合同吗?
因与全日制用工的法律保护范围不同,这导致部分用人单位为逃避法律责任,与本属于全日制用工的劳动者签署非全日制用工的劳动合同,或与本属于非全日制用工的劳动者签署劳务或临时工协议等现象时有发生。司法实践坚持实质审查原则,会根据查明的实际用工模式进行认定并适用相应的法律保护措施。在此建议用人单位应严格依照法...
广州也有!记者调查“共享员工”热潮背后:是变相外包吗?
选择“共享”注意签订书面协议业界对“共享员工”的讨论一直在持续。2023年全国两会上,曾有政协委员建议实施“共享员工”模式,主要内容包括:由政府制定统一版本的第三方协议合同范本,对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范,确保在员工借出阶段,享受同等的待遇。“共享用工”模式如何健康有序发展?罗明忠...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同。根据我国的相关法律规定,达到退休...
离退休返聘人员收入申报要点
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。二、如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同再任职的,按如下规定:...
强烈建议取消劳务派遣劳务中介。让企业与员工对接,签订劳动协议
强烈建议,取消劳务派遣,劳务中介(www.e993.com)2024年10月22日。让企业与员工对接,签订劳动协议!现实中,我们现在的用人模式都翻得出花来,正式工,合同工、临时工、派遣工、协议工,外聘工、农民工;有编制,无编制,交五险二金的,交五险一金的,交三险无金的,还有只交一险的,啥也不交的。总之,就是不同工同筹,就是没有统一用工标准,就是...
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
单位与“临时工”的约定可以通过两种形式。一种是双方通过口头协议约定,不需要签订书面合同。另一种是双方以常见的书面形式签订合同。常见的书面形式有劳务合同、临时工合同、兼职合同等等。为了避免实际工作中双方产生纠纷,建议采用第二种方法。四、临时工发生工伤如何处理...
临时工工资属于工资还是劳务报酬?单位要不要给临时工交社保?临时...
6.临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同,且企业支付派遣公司劳务费的。企业不需要为其代扣个税,此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。7.如果两家相关联的A和B公司,A公司的员工在本公司本地缴纳社保,由于种种原因,A公司没有钱发工资,B公司就给发了,那怎么申报个税?
辛亥革命博物馆要求临时工签志愿服务协议(图)
一名辛亥革命博物馆的零时工拿着博物馆提供的志愿者服务协议书。本报记者张朋实习生丰蕾摄长江商报12月6日报道工作了三年,最近要求签订志愿者服务协议,原因是单位不愿承担新劳动合同法实施后临时员工的劳动保险费用。昨日,辛亥革命博物馆一位不愿透露姓名的工作人员向本报反映,此事涉及该馆20多名临时工作人员。第...
承认是临时工才能领工资?延长石油材料公司多位“老员工”被辞退
本案中,根据员工一方提供的相关证据资料以及西安市劳动人事争议仲裁委员会的认定,该员工与延长公司之间属于劳动关系,则员工依法享有《中华人民共和国劳动合同法》所规定的签订劳动合同、缴纳社会保险、最低工资标准、年休假等法定权利。延长公司以该员工属于“临时工”为由进行抗辩的,没有事实与法律依据。