“没有签订劳动合同”如何仲裁?“再现”庭审现场……

双方没有签订劳动合同,被申请人也没有为我办理社会保险,应当支付我双倍工资……被申请人虽然双方没有签订劳动合同,但有签订入职登记表,约定了申请人的工资、岗位等,应视同已经签订了劳动合同。且我单位曾多次要求申请人签订劳动合同,包括曾通过微信、电话通知申请人签订劳动合同,但申请人一直不配合,导致我单位无法...

找工作的同学们,签订劳动合同都有啥需要注意的事儿?

在签订劳动合同时,一定要检查清楚,合同是否对以上条款有明确约定,确保都已填写完善后才能签字哦。第二,签订劳动合同不能“晚”。用人单位在用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,劳动合同的签订最晚不能超过用工之日起一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,可以签订离职协议,就双方的权利义务进行书面约定。协商一致解除劳动合同是避免劳动争议,实现定分止争的有效途径。那么,用人单位和劳动者在签订离职协议时有哪些注意事项呢?下面我们先看一则案例。案情简介荣某于2013年8月7日入职甲公司,双方于当日签订了劳动合同。2023年8月6日...

人社部推广的电子劳动合同,签约时这7步很关键,快了解正确步骤

因此,在进行电子劳动合同签约时候,一定要选择一个靠谱、合规的第三方进行签约,比如签盾电子合同签约平台,这样将来存在劳动纠纷时,可以通过签盾平台提供的全链路数据存证资料,诉诸法院的时候能保障你的合法权益。电子劳动合同的使用,在今天是一个越来越大的趋势,还没使用的朋友可以尽快准备起来,以顺应当前发展的趋势。

企业为员工办理入职,需要签订哪些入职文件能避免法律纠纷

5、本人自入职之日起20日内主动与公司签订劳动合同、办理社会保险登记等用工手续。否则视为与司拒签劳动合同、自愿放弃办理社会保险,由此产生的后果由本人承担。6、本人确认本表信息将作为公司的录用条件,本人保证上述信息真实、准确,并授权公司对我进行背景调查。同时,本人承诺不会对任何公司或团体因提供或透露本人...

劳动合同签订之日≠劳动关系建立之日

????首先,民法典第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效(www.e993.com)2024年11月8日。劳动法第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。????本案中,根据双方的聊天记录,签订劳动合同前,双方并未就劳动合同的具体内容进行磋商;签订劳动合同后,李某和A公司仍然讨论...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

因此，用人单位在确定用工之时应尽快与员工签订劳动合同，且提升人资管理部门的业务能力，尽可能与员工签订合法合规的书面劳动合同，避免因未签订劳动合同或未按时续签而导致劳动者主张二倍工资的问题。小微企业无专门的人事管理部门，企业主应当加强对《中华人民共和国劳动合同法》的学习，合法合规用工，将用工风险降...

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

千方百计促就业毕业生签订劳动合同,这些知识点速看建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?

延法有说法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,可以签订离职协议,就双方的权利义务进行书面约定。协商一致解除劳动合同是避免劳动争议,实现定分止争的有效途径。那么,用人单位和劳动者在签订离职协议时有哪些注意事项呢?下面我们先看一则案例。案情简介荣某于2013年8月7日入职甲公司,双方于当日签订了劳动合同。2023年8月6日...

用人单位如何与劳动者签订一份合法有效的电子劳动合同?

首先需要选择具备缔约人身份认证、谈判磋商、合同电子签名、合同存储与调用等功能的第三方平台。可以选择获得国务院信息产业主管部门颁发电子认证许可证书的“电子签名与认证服务提供商”。为确保公平,也可以选择独立于电子劳动合同缔约双方的第三方平台,该平台必须有过硬的技术支持和个人数据保护系统。