高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
2022年6月份之前,晋能控股集团选人用人看似有章可循,实则乱象丛生、不正之风盛行,一大批阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部任命重要岗位,不仅严重污染了政治生态,更是阻碍了企业的高质量发展。对此,晋能控股集团新一届党委坚持树立正确选人用人导向,以“补课赶考”的清醒坚定和“认账认改...
中央组织部负责人就修订颁布《干部教育培训工作条例》答记者问
这次修订的《条例》,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,对新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则和培训对象、培训内容、方式方法、培训保障、考核评估和纪律监督等作出进一步规范,是做好新时代干部教育培训工...
...中央组织部负责人就修订颁布《干部教育培训工作条例》答记者...
党的十九大以来,习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训工作提供了科学指引和根本遵循,以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求,干部教育培训工作面临的形势任务也发生了新的变化,亟需与时俱进对《条例》加以修订完善。这次修订的《条例》,全面贯彻习近平新时代中...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;组织实施央企干部研学班31期,覆盖各级企业和党组织负责人28...
上海修订机关事业单位国有企业带头安排残疾人就业办法的实施意见
答:国有企业安排残疾人未达到规定比例的,应根据行业特点,在有适合岗位的情况下,选择符合残疾人就业、适合残疾人工作的工种和岗位,在招聘计划中安排一定数量的岗位,根据规定的原则和程序定向招聘符合要求的残疾人。问:我是一名国有企业的HR,想知道国有企业安排残疾人就业有什么优惠政策么?答:对安置残疾人就业...
浙江国企招聘-2024浙江明州测绘院招聘3人公告
浙江明州测绘院现有职工140余人,其中国家注册测绘师14人,高级工程师、工程师共80余人,先进测绘装备共150余台(套),完成的科研课题及重大测绘工程项目等共计40余项荣获国家、省、市科技进步奖和测绘与地理信息工程奖(www.e993.com)2024年9月10日。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名...
莆田国资委改革选人用人办法公开招聘企业员工
一、统一招聘,创新企业选人办法为推进企业人事制度改革,更好地适应市场经济环境和现代企业制度要求,莆田国资委,积极探索国有企业选人用人新路子,改变以往企业管理岗位由各个企业自主招聘的做法,大胆尝试市场化选聘国有企业人才新渠道,在反复征求企业意见的基础上,首次由市国资委采用“三统一”、“一面向”:即统一招聘条...
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
紧紧围绕国企改革不断深化带来的企业领导人员管理的新变化和新趋势,在管理的原则、方式和方法等方面有了新突破,灵活采用内部推选、外部交流、公开遴选及竞聘上岗、公开招聘、委托招聘等方式,积极探索市场化选聘职业经理人或社会化公开招聘企业中层管理人员等切合企业实际、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。二是规范...
中组部谈干部任用条例修订:用好一个人就能激励一大片
这次修订条例,着眼进一步拓宽视野、畅通渠道,增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容。问:请问这次修订在体现精准科学方面提出了哪些要求?答:精准科学选人用人是...
武钢通报巡视整改情况 承认选人用人不讲规矩
一致感到,中央巡视组反馈的问题和意见实事求是、一针见血、切中要害,完全符合武钢实际;武钢不仅存在国企党风廉政建设的共性问题,而且也存在个性问题,尤其在选人用人、管理决策、利益输送、作风建设等方面群众反映十分强烈、问题十分严重,其根源就是公司党委管党治党责任缺失,从严治党落实不力,领导班子没有在民主决策、...