劳动合同期满公司未续签员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

2024年10月23日 - 新浪新闻

Q:用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

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临湖镇2024年高标准农田建设工程采购公告

2024年11月13日 - 中国政府采购网

1)项目负责人不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。(同时在两个及以上单位签订劳动合同或交纳社会保险或将本人执(职)业资格证书同时注册在两个及以上单位);2)项目负责人无在建工程;注:项目负责人有在建工程时,符合以下情形之一的,经该在建工程建设单位同意,落实办理相关手续后,方可参加其他项目的投标(...

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华中师大苏州实验中学项目三网合一采购公告

2024年11月12日 - 中国政府采购网

①项目负责人不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业:A、同时在两个及以上单位签订劳动合同或交纳社会保险;B、将本人执(职)业资格证书同时注册在两个及以上单位。②项目负责人是非变更后无在建工程,或项目负责人是变更后无在建工程(必须原合同工期已满且变更备案之日已满6个月),或因非承包方原因致使工...

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可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?

2024年8月1日 - 网易

但是法律规定,不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。先签订试用期合同再签订劳动合同,该两份合同视为连续两次订立固定期限劳动合同。江林律师补充:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...

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未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

2024年6月6日 - 网易

如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在。此时,劳动者可以提供如下证据:1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;3、工资支付凭证;4、社保缴费记录;...

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关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

2024年5月16日 - 新浪

《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,应签订无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月14日。很多用人单位认为与劳动者签订了无固定期限劳动合同,就无法解除劳动关系了,而员工往往也认为自己捧上了铁饭碗。

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订立劳动合同这些问题需注意!

2024年5月31日 - 中国劳动保障新闻网

劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的;用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...

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【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

2023年12月21日 - 福州市人民政府网

13.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。14.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,用人单位设立的...

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劳动者主张与多家单位存在劳动关系到底该由谁担责

2023年12月12日 - 中国劳动保障新闻网

《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若劳动者与任何一家单位都未签订劳动合同或其他任何协议,且存在办公场所标识不清或有多家公司共同挂牌,或者劳动者在多家公司均有提供过劳动、无法确认管理人员归属于哪一家公司,多家公司均向其支付过工资或为其办理社保等,就可认定为混同用...

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用人单位签署、解除劳动合同相关事项的法律分析