劳动合同怎么签?听权威部门来解答

江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员介绍,一些处于初创阶段的企业、个体工商户以及劳动密集型行业的中小企业,由于管理不规范、法律意识淡薄,往往存在不与劳动者签订书面劳动合同的情况。同时,部分劳动者自身因缺乏维权意识,为了尽快获得工作机会,对劳动合同的重视程度不够,默认了这种不规范的用工方式。此外,还有一些临时性...

微普法 | 劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源|中国普法原标题:《微普法|劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!》...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点转自：微信公众号“人力资源社会保障部”来源：学校共青团

网上签电子劳动合同怎么操作?

1.确定合同内容：在签署电子劳动合同之前，您需要与用人单位协商并确定合同的具体内容，包括工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等。同时，您还需要了解相关法律法规，确保合同的合法性。2.准备个人资料：根据合同内容，您需要准备个人的相关资料，如身份证号、联系方式等。此外，您还需要准备好电脑或手机等设备，以...

@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!

那么,签劳动合同时要注意哪些事?这份指南快收好!01劳动合同必备条款包括哪些内容?《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源:民法典普法微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文绿春县人民法院向上滑动看下一个...

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

千方百计促就业毕业生签订劳动合同,这些知识点速看建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?

关于劳动合同签订,这些你要知道→

关于劳动合同签订,这些你要知道→转自:上观新闻@初进公司的小伙伴,对劳动合同签订的注意事项,你是否都知晓?一张图表带你了解一下↓

毕业生签合同前必看的避坑指南,请收藏!

“霸王条款”要看清签订劳动合同时,同学们要注意识别“霸王条款”。所谓“霸王条款”,指的是一些公司在劳动合同中,设置了可以随意解雇员工、免除公司责任、排除员工权益或限制员工辞职权的条款。比如自愿放弃缴纳社会保险;劳动者发生工伤自行负责;一定期限内不得结婚、生育,否则劳动合同终止;未达到工作年限离职,需支付...

负责行政人事工作,未签订劳动合同,要支付二倍工资吗?|劳动法江湖

2021年11月3日,罗某入职某公司,入职后双方未签订书面劳动合同。2022年9月5日,双方签订了劳动合同,约定罗某为行政文员,负责行政人事招聘和工厂来往账务核算等工作。2022年10月6日,罗某离职。罗某诉讼请求:公司向罗某支付2021年12月3日至2022年9月4日未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计60300元。