和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真的可以不用缴纳社保了吗?一、劳务合同与劳动合同的区别首先,需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在显著差异。劳务合同劳务合同通常指的是双方基于平等地位,就一方提供劳务、另一方...

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

很多的用人单位认为只要跟员工签订劳务合同，双方就不是劳动关系，可以避免劳动关系中诸如经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资等经济赔偿风险，减少缴纳社保公积金等的用人成本。尤其是试用期员工流动性较大，不少企业都倾向于试用期与员工签订劳务合同，符合条件转正后再签订正式的劳动合同。这样做不仅不能达到所谓的“降低...

男子8天加班41小时,过度劳累导致心源性猝死,劳务派遣员工

邢丕侠是通过一家名为“冠捷科技”的中介公司招聘进入冠捷科技的，他与这家公司签订的是劳务派遣合同，也就是说，他实际上与冠捷科技并无雇佣关系。正是因为这个原因，当邢丕侠在工作岗位上突然晕厥，身体不适，请假回宿舍休息时，公司并未安排人员陪护。令人遗憾的是，邢丕侠最终在宿舍的卫生间内失去意识，被诊断为...

企业和员工签劳务合同能降低成本、逃避责任?律师解读!

“老板可以不跟员工签劳动合同，但一定要签劳务合同，不用缴社保、不用付加班工资，如果你也想降低风险、控制成本，一定要看看这份劳务合同，有需要的老板点击下方链接……”记者近期注意到，一些账号在短视频平台发布这些营销信息，误导读者。签订劳务合同可以降低用工成本？对此，有律师指出，现在有部分企业企图用劳务...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年11月13日。2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同。根据我国的相关法律规定,达到退休...

是劳动关系却签订劳务合同,企业不容忽视的6大风险

只要满足上述条件,无论用人单位是否签订劳动合同,或者签订劳务合同、合作协议、承包合同等都可以认定为劳动关系。2、哪些劳动者可以签订劳务合同?(1)超过法定退休年龄已经办手续的离退休人员;(2)工作时间不固定,不受公司制度管理的自由职业者;(3)非公司主营业务的临时性工作岗位员工;...

【金“周”说法】劳务派遣员工工资被拖欠怎么办?——派遣单位和用...

2022年9月30日,A公司作为用工单位、B公司作为劳务派遣单位,双方签订劳务派遣合同及代发工资协议,约定B公司为A公司提供职业成熟度高的劳务人员并为A公司指定人员代发工资,A公司须在每月10日前把代发人员的工资表及工资、管理费交于B公司财务,B公司收到A公司支付的工资后,应在每月10日前及时发放给指定人员。2022年...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

17、录用通知书与劳动合同的内容不一致时,如何适用?对适用规则双方有明确约定的,从约定;无约定,后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的,可以适用录用通知书。18、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息(如指纹、虹膜等)吗?用人单位因用工管理需要采集劳动者信息时应征得劳动者同意,以避免侵犯员工隐...

入职签合同,这些“坑”别踩!

Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面文件,明确表达企业愿意雇佣该求职者的意愿。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教...