小铭切瓜丨老年人退休后再就业,该签劳务合同还是劳动合同?两种...
如果双方签订的是劳务合同,即劳动者提供劳务服务,用工单位支付劳务报酬,彼此之间一般不存在隶属关系,提供劳务的一方应当按照用工方要求来提供相应的劳务。另外,在劳动主体待遇方面,两者还表现为除了劳动报酬外是否有社保、住房公积金等待遇。“签订劳动合同的劳动者除获得工资报酬外,还可享受社保、住房公积金等五险一金;...
外包员工合同到期,前程无忧将员工告至法院,一审判赔30964元!
五、华润万家有限公司多次亲自与前锦公司的派遣员工沟通转签劳动合同,包括申请人,并提高原有工资福利待遇,将基本工资涨了600元,但申请人不同意转签,故申请人要求用人单位或用工单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据,更与我司没有任何关系。法院认为原告前锦公司与被告吴xx签订劳动合同,双方之间形成劳动合同...
多人应聘却签下借贷合同成了培训学员 背上万元贷款
其中就业安排中约定,实训考核结束后,若李小姐与公司签订劳动合同,可选择留任公司研发部门或公司合作客户单位的项目部,正式入职后,专科学历者5000-6000元/月,本科的6000-8000元/月。入职三年后,公司一次退还李女士缴纳的培训费用。如李女士未与公司签订劳动合同,公司可推荐她到知名咨询公司或互联网企业工作,包括但不限...
“躺不平”的退休人员:在家待不住,在外受年龄歧视,“劳务合同”成...
章红梅没什么选择的空间。这份工作单休,离家远,车程1小时,她早上6点就要起床赶公司的班车。新起步的公司业务量大,所有的账都要从头对,比原来单位工作量要多一倍。面试时,对方问她期望薪资,她犹豫了一下,说:“和以前一样就行。”入职后,忧虑丝毫没有消除。由于已经办理了退休,不能签劳动合同,只能签订...
北京在全国首推电子劳动合同,e签宝让人力资源管理效率升级
目前,在人力资源领域,华为、小米、索尼(中国)、丰田(中国)、网易、饿了么、同程旅游、美的、吉利汽车、外企德科、金柚网、前程无忧、拉勾、肯耐珂萨等知名企业均已启用e签宝电子合同来实现相关人事协议的高效签署。电子劳动合同安全性必不可少,e签宝安全完备度最完善据悉,目前,北京市人力资源和社会保障局正在...
第三方外包合同工,能不能去?
在外国,跟派遣工相对应的“正式工”,学名为“SalariedEmployee”,中文翻译过来就是领薪水的正式雇员,强调的是跟本公司签雇佣合同的员工(www.e993.com)2024年9月10日。前程无忧等招聘网站,你一搜,就很多Contractor职位出来了。有些公司或者单位,不提前跟你讲,工资谈好了后,告诉你“我们这个职位是外包合同”。正常,你别惊讶。
迈瑞解约大学生应提供更多补救 三方协议只产生合同法效力
冯丽娟说,近年来因为工作机会多,大学生签好三方协议再违约的情况更多一些,特别是名校的毕业生,一般企业也不太会认真追偿。虽然因为人才难得,企业一旦决定后,会比较快地签订三方协议,约束学生再找工作的行为,但即使如此,学生违约的情况还是不少,为了更好的工作机会,很多学生和家长愿意支付违约金。
劳动合同法带来职场格局新变化 3类员工受影响
■关键岗位的员工前程无忧关键岗位就是企业的经营、管理、技术等重要职位,企业离不开这些人才,劳动合同到期了会续订,达到签订无固定期限劳动合同的条件后,只要个人同意,企业会主动签订无固定期限劳动合同。有能力,有技术的人才始终会受到企业的重用,这些人的前程是无忧的。
女员工30岁前不得生育合法吗?公司侵害职工权益怎么办
生育权是每个女性的合法权利,可苏州有家公司出台了一项很奇葩的规定,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金。市民于小姐就遇到了这样的事,最后双方闹上了法庭。签合同时,约定“30岁前不得生育”于小姐2012年大学毕业后,应聘进入苏州一家外贸公司任市场销售部销售专员,签订劳动合同前...
企业与机构要闻 : 每日精选(2019.9.25 星期三)
集聚创新资源,助力科创建设--SGS与上海化工区签署战略合作协议。通标标准技术服务有限公司与上海化学工业区发展有限公司举行签约仪式,正式签署战略合作框架协议,为加快推进上海国际化工新材料创新中心建设再添新力量。此次战略合作协议的签订,预示着SGS将进一步租赁化工区科创基地内相关场所,投资建设创新公共检测服务平台。