劳动合同这样签!一图读懂

劳动合同这样签!一图读懂2024年11月05日08:00法大科技成果转化基地语音播报缩小字体放大字体微博微信分享0内容来源|北京人社中国政法大学科技成果转化基地0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻学习宣传贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》研讨会在京举办11月4日...

劳动合同怎么签?听权威部门来解答

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此,为避免和减少劳动纠纷,劳动者和用人单位都应提高自身法...

“粤省事”签订电子劳动合同的流程

合同状态分为待确认、协商中、待签订、已生效、已过期、逾期未签、已终止7种状态,劳动者可根据合同状态,筛选合同。粤省事劳动合同状态2)合同确认劳动者浏览合同内容,充分了解合同条款后,如果对合同内容有异议,可点击“协商”,填写协商原因,与企业沟通。粤省事劳动合同内容有异议填写协商原因待劳动者与企业就合...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点????

订立劳动合同,这三大注意事项看过来→

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;...

娃哈哈发布声明 否认要求员工重签劳动合同

中国基金报记者泰勒娃哈哈否认让员工重签劳动合同9月7日，娃哈哈在微博发布声明，否认了“要求员工重新签署劳动合同”一事(www.e993.com)2024年11月8日。此前，有媒体报道称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序。坐等法院正式受理。引起以上诉讼案件...

劳动合同何时签?怎么签?说道可不少!

公司拖着不签该怎么办?……答案在这里↓↓↓《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起就应与劳动者建立劳动关系。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同,劳动关系也是自用工之日起建立。法律规定,已建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面合同。

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

没签劳动合同?15个方法确认劳动关系!

用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?劳动者可以动手收集以下证据:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积...

【构建和谐劳动关系宣传月】劳动合同怎么签?

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可以在以后补签吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》...