北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳动合同,劳务派遣工则是由劳务中介公司招工。正式工工资...
签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料:1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。情况二:其总部在成都,但签订劳动合同的公司是其他分公司,工资、社保、个税由总部承担;那公司只有工资代扣代缴个税,没有社保,企业是不是有很大的...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
在劳动者自愿放弃缴纳社保的劳动争议中,购买社保是劳动者的权利,其理应知晓放弃缴纳社保的后果,但仍签署放弃缴纳社保的承诺或协议,应推定为放弃权利。用人单位对未办理社保不存在主观过错,劳动者又以用人单位未办理社保为由主张被迫解除劳动合同及经济补偿的,违反诚实信用原则,不应支持。对此,劳动者可先行向用人单位...
法律与生活 | 农民工《因工受伤导致伤残》的维权指南(文/谢开兵)
二,一定要签定劳动合同,详细阅读劳动合同保障细则后,方可签字,并且自己也要求拿回一份原件保存,以备后续使用(www.e993.com)2024年10月17日。三,要知道用人单位是否给务工者(本人)办理社保,并且要知道购买社保基数,做到心中有数。四,在工作岗位上,遭受意外伤害,或者设备故障,以及煤矿矿井发生危险导致的工伤,一定要目击证人,工友帮助书写《证人证...
人力社保热点问题解答
全市社会评价组织有32家,另有3家省属社评组织在嘉兴有考点。您可以登录嘉兴市人力社保局官网公告公示栏查询:嘉兴市社会培训评价组织2023年度技能等级认定计划公告。问题:“浙里签”电子劳动合同平台使用问题咨询渠道有哪些?嘉兴市人力资源和社会保障局向全市企业提供免费电子劳动合同服务平台(“浙里签”平台),同时提...
大亚湾开发区2023年第三季度社保热点问题政策解读及办理流程
办理流程:可通过微信小程序搜索粤省事,点击社保-失业-失业金待遇—失业人员稳定就业后一次性失业保险金上传相关业务资料进行申领,线下提供身份证、社会保障卡、重新就业后参加失业保险证明、相关劳动合同、失业人员重新就业后跨统筹区参加失业保险的,应提供在统筹区外参保情况材料到大亚湾开发区政务服务中心社保窗口进行申请...
媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊
员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃,或者与用人单位双方达成合意免缴社保,都不能对抗法律的强制性规定,不能免除用人单位缴纳社保...
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
1.分辨求职动机故意不要社保的要注意求职时故意不要社保、故意隐瞒身体健康状况,入职后即请病假、故意制造违法用工事实、找借口不签订劳动合同等,这些都是职业的“职场碰瓷”人惯用的伎俩。一些求职者,求职时过分关心企业社保缴纳、病假规定等问题,作为HR,一定要擦亮双眼,准确分辨求职者的求职动机。招人时,如果...