社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保...
企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?
我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……其中规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工可以以此为理由与企业解除劳动合同。劳动者解除劳动合同通知书参考样式我国《劳动合同法》第四十六条还规定:有下列情形之一的,用...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
与劳动者订立劳动合同依法缴纳社保费没有签订劳动合同不代表没有劳动关系遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼要求确认自己与用人单位之间的劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(...
未签订劳动合同的董事长与公司是否构成劳动关系?
除非有证据证明公司与董事长签署了劳动合同,或者在未签署劳动合同的情形下,有证据证明董事长从事公司经营管理事务,受公司规章制度管理和约束,公司每月为其发放固定工资、缴纳社保公积金,否则不会仅因公司委派或选举董事长的文件,即认定公司与董事长存在劳动关系。未与公司签订劳动合同的董事长兼任法定代表人,从事公司经营...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
(三)用人单位请注意,签署这些协议,发生工伤后损失大!01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。
【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益
“和谐的劳动关系是促进社会和谐发展的基石,保障劳动者合法权益也是法院工作的重要课题(www.e993.com)2024年9月23日。”第134个“五一”国际劳动节即将到来,在这个劳动者权益受到广泛关注的节日里,法小山精心编选2起劳动争议纠纷案件,帮助劳动者快速了解劳动合同签订相关知识,最大程度保护自身合法权益。
@找工作换工作的你 这6个社保套路 遇见要“避开”
用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,认定与单位之间的用人关系。认定凭证包括:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等,用人单位自建立用工关系满一个月都未与劳动者签劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。情况二:其总部在成都,但签订劳动合同的公司是其他分公司,工资、社保、个税由总部承担。
【老丁解税】 优化调整社保申报缴纳流程:社保正式入税?!
(2)签订自愿放弃缴纳社保的协议根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和员工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于签订的自愿放弃缴纳社保的协议,对员工来说不管是否真的出于自愿,都违反了法律的强制性规定,应当认定协议无效。(3)不签劳动合同不缴社保...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》。