劳动合同怎么签?一图读懂!

入职第一件事，就是签订劳动合同。如果单位不给签，有可能会面临双倍工资的赔偿！来源：北京日报客户端记者：代丽丽

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位无过错的情况后文会详细讲解。第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条。

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?

最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?转自:上观新闻和单位建立劳动关系后,最迟多久签订劳动合同?如果单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,怎么办?来看解答↓

一图读懂丨“金三银四”求职季 劳动合同怎么签→

央广网北京4月7日消息（记者庞婷）又到一年毕业季，一大批高校毕业生即将走出校园、步入职场，签下人生第一份劳动合同(www.e993.com)2024年11月14日。应聘入职的首要环节就是签订劳动合同，劳动合同什么时候签？都有哪些必备条款？一文讲清楚。更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；...

@所有毕业生,心动的Offer怎么签?

01毕业生在收到心动的Offer后,需先签订三方协议,作为报到和办理户口、档案关系的法律依据。02三方协议并非劳动合同,内容不如劳动合同约定得全面和具体,签订后仍需与用人单位签订书面劳动合同。03试用期时长和工资方面,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过...

合同怎么签?档案怎么转?“人社政策直通车”开进校园

小杨与一家制造公司签订了两年的劳动合同,约定试用期为两个月,但是续订合同前给他调整了岗位,又来了一次试用期。这种做法并不合规。因为劳动合同法明确规定,试用期仅为劳动者首次入职时双方可以约定的一个时间期限,公司不应该再次约定试用期。王某担任了某教培机构的教研主管,双方签订了竞业限制协议,但是后来王某辞职...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

第二个规范人力资源市场的问题,按照相关法律规定,我们对于人力资源市场主要的目标是建立规范有序的人力资源市场,不能够出现在就业紧张、就业招聘的时候出现就业歧视,性别歧视、地域歧视等等情况,更不能出现短篇当中出现的情况,对于这些行为是劳动监察部门查处的重点。刚才杨局讲到,之前在某些方面监管不到位的问题,下一步...

关于劳动合同的订立与履行问题,一起来看→

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。15.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?