未签劳动合同上班第5天受伤,用人单位否认劳动关系?法院这样判!

双方未签订书面劳动合同,用人单位认为双方属于劳务关系,而劳动者则认为属于劳动关系,劳务关系与劳动关系究竟如何认定?近日,宁乡市人民法院审理了一起确认劳动关系纠纷案。2023年7月19日,王某经人介绍来到某公司应聘并填写了《入职登记表》,内容包括王某的基本身份信息,同时载明“进厂前3天为试工,一周内签订...

劳动合同怎么签?听权威部门来解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...

“粤省事”签订电子劳动合同的流程

1.进入“粤省事”App或微信小程序,首页搜索“劳动合同签订”,点击即可进入办理页面。粤省事首页搜索劳动合同签订2.“粤省事”劳动合同签订服务1)电子合同列表企业在广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台发送合同后,劳动者进入服务就能查看与自己相关的电子合同。合同状态分为待确认、协商中、待签订、已生效、...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点????

订立劳动合同,这三大注意事项看过来→

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;...

劳动合同何时签?怎么签?说道可不少!

如果用人单位不和劳动者签订书面劳动合同怎么办呢?法律规定,用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月8日。用人单位自用工之日起,满1年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一天,应当向劳动者每月...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

【构建和谐劳动关系宣传月】劳动合同怎么签?

建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程

员工在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤,依然有权申请赔偿。关键在于需提供证明实际劳动关系存在的证据,以及向社保行政部门递交工伤认定申请及相关医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》规定,申请时应包含事故的时间、地点、原因及受伤程度等信息

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办公环境,遵...