娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同 维护员工权益真相大白

9月7日,娃哈哈通过其官方微博发布了一则声明,澄清关于公司要求员工重签劳动合同的传言。声明中指出,娃哈哈工会未曾接获有关“娃哈哈维权委员会”的任何信息,同时,也没有收到该委员会提起诉讼的通知。关于内部股份回购问题,娃哈哈表示,此过程遵循了持股会会员代表大会的决议,所有协议均基于会员自愿原则签订,符合法律规定,...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。

机场地勤选拔 (直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔...

机场地勤选拔(直签劳动合同工、六险二金、包食宿,社会公开选拔,不限制专业),招聘,薪资,学历,大专,机场,民航,劳动合同,六险二金

劳动合同签订实务

律师建议赶紧补签劳动合同,在劳动合同里明确用工日期,这就是所谓的“倒签”,倒签一般会得到法院认可。4单位可以签订试岗期合同不?律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿。如果单位想试用员工行不行,还不如签订...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系。2020年8月,无锡的A公司安排在B公司从事售后维护工作的管理人员赵某,与求职者吴某微信联系,沟通是否入职、工资、食宿等事宜。法院认为,《劳动合同法》第八十二条及《劳动合同法实

以案说法 | 劳动者遇到这类纠纷,怎么办?

公司已构成违法解除,应支付小汪违法解除劳动合同赔偿金9.5万元(www.e993.com)2024年11月11日。公司又向上海一中院提起上诉,并称小汪除了这三张奖惩单,还签过十多张奖惩单,都要作为解除依据。二审法院经审理认为本案争议焦点为格岸公司解除小汪的劳动合同是否合法有据。解除通知书中明确指出针对小汪“近半年期间”的行为,公司也在仲裁、一审就...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...

劳动者遇到这类纠纷,怎么办?

公司已构成违法解除,应支付小汪违法解除劳动合同赔偿金9.5万元。公司又向上海一中院提起上诉,并称小汪除了这三张奖惩单,还签过十多张奖惩单,都要作为解除依据。二审法院经审理认为本案争议焦点为格岸公司解除小汪的劳动合同是否合法有据。解除通知书中明确指出针对小汪“近半年期间”的行为,公司也在仲裁、一审就...

2024下半年江西南昌市公安局交通管理局招聘警务辅助人员78人公告

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。(一)网上报名1.报名时间:2024年9月5日10:00至9月12日12:00。缴费截止时间为报名结束当日16:00,逾期不再受理报名。2.报名步骤:...

给职场新人的一份法律“手册”

若遇到用人单位拒签劳动合同,员工可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉、举报,也可以向用人单位所在地的劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁,请求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的双倍工资差额,并签订劳动合同。自用工之日满一个月的次日起至双方订立书面劳动合同的前一日,用人单位应当向劳动者支付最...