两次固定期限劳动合同后,用人单位必须签订无固定期限劳动合同吗

所以,在第二次固定期限劳动合同届满,如果用人单位到期不续签的,属于违法终止劳动合同,应支付违法终止劳动合同赔偿2N。此时,注意不要签署任何诸如终止协议类的文件,你可以选择提出书面异议,要求续订无固定期限劳动合同,单位坚持终止的,拿到经济补偿金后直接去申请了劳动争议仲裁,诉请违法终止劳动合同赔偿金+N,也可以要求恢...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

固定期限劳动合同协商延长,算签订了两次劳动合同吗?

算是跟我签订了一次劳动合同,还是算签订了两次劳动合同?“暴躁的阿滋猫”,您好,您这种情况视为用人单位与您连续订立两次劳动合同。具体来说,用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的,如变更后的终止时间晚于原合同终止时间,使整个合同履行期限增加,视为用人单位与劳动者连续订立两次劳动合同。举个例子...

【普法强基在行动】劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握!

建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源:民法典普法微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文绿春县人民法院向上滑动看下一个原标题:《普法强基在行动劳...

毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

毕业生劳动合同应该怎么签？这4点一定要注意建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么，劳动合同究竟该怎么签？为您划重点来源中国教育新闻网责编李佳芯...

劳动合同应该怎么签?关键问题,一图掌握

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚,涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护(www.e993.com)2024年11月8日。那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点。图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号...

连续签订两次固定期限劳动合同后,用人单位有权拒绝签订合同吗?

我国《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项明确：连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。那么，对于连续签订两次固定期限劳动合同的员工，若用人单位无续订意愿，此时是否可以选择到期不与员工续订无固定...

入职签合同,这些“坑”别踩!

对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

其次,吴某与其他第三方公司签订的服务合同中也明确吴某与上述公司不存在劳动关系;即便吴某在职期间的工资由第三方公司转账支付,该支付行为也仅能认定为代付工资;且上述第三方公司均在外地,无证据证明这些公司与吴某存在建立劳动关系的合意、对吴某的工作进行管理。

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

千方百计促就业毕业生签订劳动合同,这些知识点速看建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?