不倒翁连环话丨约定休假超期即可解除劳动合同,这样的条款合法吗?

在仲裁委处理中,史某提交了自己每次请休假时有领导签字的审批单,证明自己的休假是得到公司批准的,自己既没有旷工也没有欺诈“骗假”行为,公司不应解除劳动合同。而公司则拿出双方劳动合同,称既然双方有约定,史某就应当根据约定对自己的行为承担相应的责任;无论这些假期是否属于公司批准的,他休假超期都属于违反约定行...

【实用帖】劳动合同到期经济补偿金怎么支付,权威解释来了……

公司提出不再续签并支付经济补偿。期满时,小A在公司工作两年零一个月。公司提出的经济补偿标准为小A本人两个月的月工资,理由是双方签订的劳动合同仅两年,为期一个月的试用期不在合同期限内。市人力资源和社会保障局官微10日发布了权威解释,公司的做法不正确。理由是,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...

乔法官说法丨医疗期未续签书面劳动合同是否要承担责任

老曹的劳动合同虽然到期,但其因患病享受医疗期,属法律规定的劳动合同应当顺延的情形,故合同期满至顺延事由消失期间,原合同对双方仍具有约束力。因此,老曹主张支付未签订劳动合同双倍工资理由不成立。乔蓓华

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订固定期限劳动合同的,因此该公司以合同到期为由终止续签固定期限劳动合同系违法行为。最终法院判定,该纺织公司须向吴某支付经济赔偿金。

合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?

合同到期,医疗期未满,劳动合同可以终止吗?_腾讯新闻,劳动合同,医疗期

以案说法| 员工拒不服从岗位调动,单位可以解除劳动合同吗?

扬子晚报网1月9日讯(通讯员徐杰记者张可)近日,南京江北新区劳动人事争议仲裁院发布一批劳动人事争议案例(www.e993.com)2024年11月12日。对于单位工作岗位调动,员工如果拒不服从,单位在什么情况下可以依法解除劳动合同?徐某于2020年8月入职某物业公司在项目A点从事水电维修工作,双方订立书面劳动合同,劳动合同约定工作地点为该公司经营范围内,2022...

2024-09辽宁省档案企业招聘党政机关单位档案录入员103名公告

八、工资待遇及合同性质:基本工资+绩效工资+岗位津贴+各种福利待遇等综合工资4000-5000以上;直签正式劳动合同;首签一年到期续签。九、福利待遇:餐补或福利食堂+交补+生日补助+节假日福利+转正五险一金报名链接:对公账号:36470188000106054(企业名称:沈阳英才天下人力资源有限公司,开户行:中国光大银行股份有...

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

2018年10月21日,欢聚时代公司与林某续签《劳动合同》,并再次签订《竞业限制协议》《特殊岗位保密承诺书》等附件,续签后的合同期限为2018年10月21日至2025年4月20日,岗位仍为视频算法工程师岗位。基于林某岗位及工作职责的重要性,欢聚时代公司通过2017年12月30日及2020年7月4日签订的《YYINC.RESTRICITEDUNITSAWAR...

腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞 反诉加班费等500余万两度败诉

被指在岗时间不满8小时被辞退当事人:没有说服力闫先生2012年7月入职腾讯,为游戏平台部高级工程师。闫先生称,双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。2019年3月28日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同...

不倒翁连环话丨他人代签的劳动合同,算数吗?

在案件调解阶段,陈经理解释了当时的情况,并出示微信截图证明周某当时没有反对代签合同;而周某则坚持认为公司事前没有和他打招呼就找人代签,“木已成舟”了才告诉自己,自己当时是因为人在屋檐下才低头承认的,现在自然要讨个公道。了解情况后,仲裁员向双方解释,劳动合同涉及双方当事人的权益,代签容易起纠纷,因此...