岚皋司法局 | 合同到期未续签 温情释法解纠纷

合同到期后续租一年但并未续签合同。2024年9月,王某催缴2024年至2025房租时,卢某表示生意下滑不再续租,并希望免减费用。双方因支付超期租金未达成一致意见,遂产生纠纷。在听取双方陈述后,司法所工作人员以《中华人民共和国民法典》中“租赁合同”法条为重点,向“承租人”和“出租人”详细讲解了各自应当承担的权利...

“职”点迷津 | 劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?

劳动合同到期如果是单位提出不续签,要向劳动者支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。注:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

考勤系统突然关闭!传某车企多部门大裁员,此前合同到期已不续签

“上汽大通近期突然关闭钉钉打卡,各层领导均无任何解释,借口也没有。离职,裁员,合同到期不续签。”“钉钉打卡关不,事出反常必有妖。果然,140任(人)裁70个。”近日,在某职场社交软件上,多位网友发帖称,上汽大通已经关闭钉钉考勤打卡,将开始内部裁员,并附上了钉钉停用考勤打卡的截图。一位上汽商用车技术中心员工...

合同到期了,公司不续签了,怎么补偿

首次和公司签订劳动合同是三年的,到期后,一年一签。现在第五年,公司通知合同到期后不续签了,了解一下怎么补偿?已受理市人力资源和社会保障局您好,关于您关注的问题,处理部门:市人力资源和社会保障局[2024-08-2911:48:28]回复如下:尊敬的网友您好!感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持!

劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!

劳动合同期满不续签有经济补偿吗?根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止(www.e993.com)2024年11月19日。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

双方各执一词,争议不休。小王坚信自己的权益受到了侵犯,而该公司则认为他们并没有做错什么。那么,合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?律师观点刘亚峰律师观点:有,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者...

利雅得胜利为C罗续签了房子 C罗合同下赛季到期

北京时间2月1日,沙超记者报道,利雅得胜利为C罗续签了他租住的房子。续约是基于这位球员的要求,他对于住所的满意程度,以及他希望履行完与俱乐部剩余合同的愿望,他的合同将于下赛季结束。C罗并没有为住房情况设定任何具体条件,除了配备一个私人健身房之外,也没有任何单独要求。

劳动合同续签的5个坑,你中招了吗?

如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件,而劳动者不同意续签的,用人单位应根据劳动者的主张向其支付经济补偿金。03合同到期后又干了一年才续签合同?如果合同到期后,劳动者和用人单位继续按照原合同的约定进行工作,但实际上并未重新签订书面劳动合同,这构成了一种“事实劳动关系”。尽管没...

职场法案 | 劳动合同到期未续签,哪一方承担法律风险?

2023年8月12日,双方所签劳动合同到期,恰逢公司业务忙,把续签合同之事给忘了,直至10月13日,魏某因与公司负责人发生分歧而辞职,公司办理了相关手续并结清了工资。但魏某提出,双方劳动合同到期后,公司未与其续签劳动合同属违法,须支付二倍工资。公司负责人不愿支付,并提出,员工在劳动合同到期之后继续留岗,必须自己...