必薅公司的这一笔,不要等辞职后才想起!手把手教你提高上班“摸鱼...

据身边小伙伴反馈单次标准签可能直接给2年有效期,如果没有多次往返计划的,不用单独选2年的,能省点钱。英国旅游签出签时间约为15个工作日,就算不是离职后旅行、春节前后想去玩又想省钱的,现在就得准备起来了。??大致流程网上填写申请表→付款→预约递签时间→上传资料→递签&录指纹拍照→收到出签邮件→...

提离职后老板叫我签竞业保护协议,我拒绝签署,叫他有本事开除我

现在我都准备辞职走人了,你拿出这东西要我签,那是把我当白痴了。在我拒绝之后,老板还各种说辞,表示竞业保护协议是合理,并且受法律保护的协议,员工有义务签署。他还告诉我,他不会坑我,关于竞业保护补偿金的问题,也在里面写清楚了,后面两年,公司都会按时付给我,这是在规避风险,保护我的利益。开玩笑,还规避风...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

而工龄却只从再次签订合同后开始计算,刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿,起诉公司后获支持。一份“辞职申请”引发的工龄之争新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月...

办完落户就辞职 员工被判违约赔偿

法院经审理后认为,双方签订的上述协议条款,并未违反法律法规的强制性规定。虽然张先生主张被迫签订协议,但未能就存在胁迫情形提举证据,应承担举证不能的法律后果。张先生在落户手续完成后不久即提出辞职,有违协议约定,其辞职行为势必给该公司在人才引进及招用同岗位人员方面带来一定的损失。基于诚实信用原则,法院酌情判定...

男子落户北京后提出辞职 被判赔偿公司损失2.4万

张先生虽然称自己是被迫签订协议,但他没有就存在胁迫情形提举证据,应承担举证不能的法律后果。张先生在落户手续完成后不久即提出辞职,有违协议约定,其辞职行为势必给宏天科技公司在人才引进及招用同岗位人员方面带来一定损失,基于诚实信用原则的考量,法院酌情判定张先生应向宏天科技公司赔偿经济损失2.4万元。

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续(www.e993.com)2024年11月26日。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

心里太脆弱!大学生送快递仅20余天跳桥,家属:多次辞职不同意

刚进入职场的小乔肯定对未来充满憧憬，但现实却给了他当头一棒。快递行业的工作强度是出了名的大，每天起早贪黑、风里来雨里去，还要面对各种难缠的客户。对一个从未踏入社会的大学生来说，这种落差一定让他措手不及。小乔的姐姐透露，弟弟入职后经常抱怨工作压力大，想要辞职却被公司拒绝。这让人不禁感叹：为什么一...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

提交辞职报告绩效工资就不给了?

提交辞职报告绩效工资就不给了?工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...