企业“任性毁约”要不得
当前,有必要完善法律法规,从保障高校毕业生权益出发,进一步明确企业毁约的赔偿标准。现实中,三方协议虽然具有法律效力,但不属于劳动合同,是一种普通民事协议。有专家认为,应重新考虑三方协议的定性,将其视为劳动合同,适用劳动法律,这样三方协议受到的保护和约束将更为明确、有力。同时,应在劳动法的框架下,充分考虑劳动...
2025内蒙古自治区政法专项选调应届大学毕业生394人公告
自治区党委组织部根据综合素质评价和考察(面试)最终结果,结合岗位需求、专业匹配度、户籍地和个人意愿等统筹确定岗位初步人选,并签订高校毕业生三方就业协议。考生应在规定时间内完成签约,未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃选调资格。对签订三方协议后提出放弃我区选调资格的人员,原则上不予解约。对因考察出现缺额、违...
2025年安徽省定向招录选调生公告
首轮分配确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的,在同一职位的面试成绩合格人选中按综合成绩由高到低依次递补;二轮调剂确定的初步人选体检考察不合格或放弃选调的,不递补。(九)签订三方协议考察合格的初步人选,当场签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的,选调关系自动解除。(...
考研大学三方协议有什么用
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才...
多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公,学生:你倒是给个出路啊
官方要求各所高校,不得为了提高就业率而把三方协议签署与双证发放挂钩,务必保证数据真实性。否则应届生签了三方协议,就意味着失去了就业帮扶政策,再想找到好工作的难度大幅提升。无论是应聘名企大厂,还是考公都会受到限制。高校一面通过往届校友和导师的人脉资源扩大校招渠道,一面动员应届生积极就业。就业指导课不再...
不能任由企业毁约影响应届生就业信心
高校毕业生就业季,应届生拿到企业offer(录取通知),并签订了就业协议,一般情况下,毕业后走上工作岗位是板上钉钉的事(www.e993.com)2024年10月18日。然而,一些车企、互联网大厂相继毁约,一下子让这部分应届生陷入了困境。此类乱象让一部分应届生毕业即失业,不仅影响就业信心,也在一定程度上加剧了“就业难”。别让企业毁约“毁了”应届生的就业前...
就业攻略 | @如东籍高校应届毕业生,这份实用求职攻略收好!
又称“三方协议”,一式三份,毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。求职哪些“坑”需规避?证件扣押警惕不法分子借招聘扣押证件。重要证件不要轻易给任何人,如面试需要,可以提供复印版本或者电子版进行观看;证件被扣,记住安全第一,证件可...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
“恭喜你,可以签三方协议了!”窗外的玉兰花开得正盛,贵州大学应届毕业生文心(化名)接到了某中学招聘负责人的电话,这所学校她向往已久了。“之前一天面试过四五个岗位,各种行业都尝试过。”文心告诉调研组,自己一度被这样的“连轴转”搞得焦虑不已,幸好学校组织了职业性格测评,使自己明确了就业方向。“老师...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
多位业内专家在接受《法治日报》记者采访时说,企业毁约将严重影响毕业生就业信心,甚至使一些毕业生错过就业黄金期,较长时间找不到工作。企业应当履行社会责任,规划好用人招聘计划,避免、防止任意毁约行为。建议从保障高校毕业生权益出发,三方协议适当提高企业违约金额。相关部门须加强监管,确保用人单位依法解除就业协议。
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面文件,明确表达企业愿意雇佣该求职者的意愿。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教...