性格测试竟成了应聘被淘汰的理由?毕业生求职被贴标签调查

至于原因，她曾经被HR委婉地告知，公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈，这不应该成为不能胜任工作的理由。“我各方面能力并不差，也愿意认真工作，不应该用这种片面化的‘标签’把我们拒之门外，这不公平。”今年10月，人力资源和社会保障部公开通报10起侵害劳动者就业权益典型案例，其中包括一起公司发布...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

至于原因,她曾经被HR委婉地告知,公司领导认为北京女孩不能吃苦。李元感到很委屈,这不应该成为不能胜任工作的理由。“我各方面能力并不差,也愿意认真工作,不应该用这种片面化的‘标签’把我们拒之门外,这不公平。”今年10月,人力资源和社会保障部公开通报10起侵害劳动者就业权益典型案例,其中包括一起公司发布歧视...

工作发展,一定要给自己打上“标签”

这就是HR的人才盘点大体流程。这里面最重要的是什么?有两点。第一点,过往绩效,这是证明你能不能把当前岗位事情做好的最主要依据。如果绩效一直很差,那压根就没晋升的机会。第二点,标签,也就是提到某类场景、某类事件会想到你。也是这篇文章重点要讲的部分。盘完这两点后,有了人选清单,HR还会关注什...

瑞幸先挑剔26岁大龄,再给面试者打负面标签,“无经验胆小软弱”

也有人说一般面试评估表是内部资料,不会给面试者看到的,为啥面试的人可以看到。估计是hr没忍住趾高气昂,无意透露给了面试者。瑞幸最近这几天怎么回事,先是说26岁求职者属于大龄,现在又说面试者胆小软弱,还打电话给面试者家人。一个咖啡店而已,怎么飘成这样了,简直需要把打标签的人塞进瑞幸的冰柜里冷静冷静!

撕掉“水课”标签 职业生涯规划课进入“3.0阶段”

如何撕掉职业规划课“水课”的标签?刘海滨表示,大赛举办的初衷便是借助平台提升职业生涯规划课程教学水平、创新教学模式,让前来参赛的教师在赛事过程中进行碰撞交流,分享各自成果。中青报·中青网记者在比赛现场了解到,很多教师将调查研究作为实现“二次迁跃”的重要一环。

余承东被劝辞职单干,与华为好聚好散;淘宝回应大量用户被免单bug...

8.Firefox用户同时开着7470个标签页,电脑一点都不卡今日头条淘宝天猫618取消预售,阿里618将于5月20日晚八点开售5月6日,淘天集团大促项目组在商家大会上公布了2024年618大促的规则调整,最重要的变化是取消预售——5月20日晚八点直接售卖,全程价保(www.e993.com)2024年12月18日。淘宝天猫做预售已经有10年,这个最初为了方便商家提前备货,...

牛客谈校园招聘新变局:争抢00后,大厂HR有多拼?

3、撕碎标签!看贝壳找房ADC项目如何吸引优秀应届生?贝壳找房集团招聘负责人吴牧:在贝壳找房,校园招聘需要肩负向高校诠释主营业务展示企业品牌的重任,毕竟对于贝壳找房涉及的领域,很多人存在「误解」,如何破局成为了吸引优质校招生的关键和难点。为此,贝壳找房创建了独特的校招项目「ADC」。项目初衷是希望建立组织...

如何建立招聘平台的用户标签体系?

2.基于静态信息的专业知识精细化标签建立专业知识标签体系的重点就是建立专业的岗位研究专家团队,想要做某个岗位的专业知识标签研究,肯定需要熟悉该岗位的人员,是选择从事该岗位工作的人员呢,还是对这类岗位有所了解的HR人员呢?因此就这两类人员进行了调研与分析,最终发现从事该岗位的人虽然对所从事的岗位了解比较...

HR经理揭招聘潜规则:电脑设定条件,应聘者简历分开放

记者在采访中发现,用人单位在招聘员工时,由于名校学生自带聪明、勤奋、适合充当公司门面的标签,因此被企业聘用的几率更高。广开才路、筛选非名校优秀人才?HR经理:成本太高一些知名企业的HR经理表示,一次招聘往往会收到数十万份简历,确实存在“简单粗暴地”对待非名校毕业生简历的情况。比如,在进行电脑筛选简历的第...

frontpage中的网页制作线条技巧

frontpage中的网页制作线条技巧线条是网页制作中使用得比较多的一种HTML对象,在HTML语言中提供了一个<HR>的标签,也就是水平直线。但由于这个标签的局限性使我们在制作网页时遇到了一些麻烦,比如:线条的颜色以及怎样制作纵向的线条。在这里,笔者就在网页中制作线条的这两个方面的技巧介绍一点自己的心得。