...26000的月薪照拿,但也拒绝了字节4w的新offer!他这么耗着真的值吗

1.不签任何模棱两可的文件辞退协议、自愿离职申请,这些都不能签。如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,...

英国工签/牌照申请移民局加戏!雇主雇员均设面试,一不小心就拒签...

为应对面试,申请人应熟悉整个申请流程的时间线,包括从求职开始到工签递交的所有步骤。申请时应有清晰的时间和事件顺序,不论是递交CV、面试流程还是拿到offer的每个步骤。3、掌握所申请职位的基础知识尽管学术背景与现职或许有所不同,但移民局希望申请人对申请岗位有基础理解。申请人应对自己工作的行业有基本知识...

公司发offer后反悔,员工起诉获赔5万元

小张按意向书要求携带相关资料到达指定地点,科技公司却未按意向书约定为小张办理入职并签订劳动合同。公司所持意见不仅与意向书的内容相悖,也与诚信原则相违,双方没有建立劳动关系完全是科技公司的过错行为所致。科技公司应对小张的合理损失承担赔偿责任。最终,法院综合考虑小张丧失其他工作机会的成本、科技公司拒绝录用小...

签了吗?签了!

签了!秋招,顺遂秋意渐浓,机遇正盛学校紧抓秋招快车以实现高质量充分就业为目标立足就业指导与服务内建外联拓资源抓落实,强特色保障各项工作顺利开展开学以来,学校通过“智慧就业平台”“青理就业”微信公众号、毕业生社群,不间断发布招聘岗位30000+,公众号阅读次数达678980次。开展校园宣讲会190余场,线上...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

如果你确实对此深恶痛疾,那你将这2个要求点写进自己事先的工资谈判中去,而不是到了入职后才来干着急。你早干嘛去了?我们来下今天的群友碰到的类似情况,该如何是好。“幽哥您好,坐标上海,签offer的时候是上海的公司A,”这说明A公司是招聘单位,主要用来完成职位的发布和此后的招聘、背调、录取通知的发放,...

美福嘉儿就“赴美留学签证申请费未退”不实报道声明

众所周知,留学双offer申请费12685元是已支出成本,无论签证结果如何,学校概不退费,也反复给客户强调过这是属于花费出去的成本,该客户也是基于认可情况下签订合同和留学费用清单(www.e993.com)2024年11月20日。但3年后突然主张退学校申请费,站在公理角度,我司确实无倒贴的责任和义务。基于对客户信息严格保密原则,不在此做过多陈述。作为服务性企业...

用人单位发出offer又反悔 劳动者能否要求赔偿?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据民法典的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业...

智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

从正反向归因来看,实习经历和社会实践经验是成功获得offer的加分项,而缺少方向感、学校名气不高则是未能拿到offer的主要原因。可见,毕业生对是否拿到offer的看法较为集中,也可以通过增加实习经历、明确就业方向等措施来提高找工作的成功概率。五、就业选择:更加务实...

“梦校发offer,我却被拒签?”美国学签拒签率超3/1,创历史新高...

美本RD放榜后,拿到梦校offer的同学也开始要准备赴美了。但一到签证这一关,大家都紧张得瑟瑟发抖~因为据最近美国智库卡托研究所(CATOInstitute)发布的报告称:2023年拒签率再创新高,有25万学生被拒签,拒签率达36%!超过1/3的拒签率?!这让留学生们的申请学签之路,直接变成了“渡劫”……...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同...