很多民航人已经不指望提拔了
有时候,别把自己想的那么重要,不要在乎会被贴上什么标签,不用去想需要承担什么后果,就把它当做一份工作,尽职尽责,对得起家人,服务好每位群众,不丢良心,守好底线,足矣。
“这是什么神仙国企”?月入3万干活不超2小时,难怪没人辞职
月入3万干活不超2小时,难怪没人辞职有这样一个比较冷门的“神仙国企”,每年的年薪税后收入可以达到43万元,平均到每个月的话,大概是3万元左右。而且最重要的是工作的内容很轻松,据说每天实际干活的时间不超过2个小时,每天下午4点30分就可以下班了。而且几乎没有加班的情况存在,不像现在很多大厂,动不动就996、...
国企盘活土地资产,300亿专项基金助力
国企也不是光收钱不干活的。我们也不要只把目光放在“300亿”上,而忽略了“盘活”这两个字。国企拿到钱后,就得立马行动起来了!存量土地怎么盘活?存量土地大多是住宅用地,既然如此,那就索性拿来新建商品房好了。你要是这么想,那肯定是不太礼貌了。毕竟,现在的主旋律是去库存,你要是拿到钱就想建商品房...
一“传奇”国企,月净收入“3万”左右,实际干活时间不超2小时
最后,对于国企3万左右的薪资高低,观点因人而异。对于一些大学生来说,特别是那些背负着压力的家庭和贷款的毕业生,3万左右的薪资确实是相对较高的,可以满足基本生活需求并减轻一部分经济负担。但对于另一些人来说,尤其是在一线城市生活成本较高的地方,3万左右的薪资可能并不算过高,无法满足他们的消费和生活需...
很多政府工程项目无人接手背后:国企躺平拿钱,民企垫资干活
资金流问题是民企参与政府工程项目的另一个难题。中强调了对中小企业账款拖欠问题的关注,并提出要加大失信惩戒力度,这反映了民企在资金流方面的脆弱性。相比之下,国企往往能够获得更稳定的资金支持,这在一定程度上形成了“国企躺平拿钱,民企垫资干活”的现象。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展
作为一名深耕一线多年的基层管理人员,他深知安全生产对企业的重要性(www.e993.com)2024年7月10日。他常说:“公司让我当这个风场负责人,我就有义务对企业生产安全和大家的人身安全负责任,负责人不只是一个职位,更多的是责任和担当。”工作中,他严把“质量关”;业务上,他紧盯“技术关”;思想上,他绷紧“安全弦”。他的身影时常出现在设备区,“...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 细节把控 团结共进 以平凡铸...
有一群人为了确保矿工的生命安全和矿山的安全稳定,在煤海深处默默无闻地探索着,用小小的钻杆撑起了煤矿的大安全,这就是太原煤气化荫营煤业公司地测防治水部探水一组,一支奋勇当先、敢于拼搏的队伍。他们深知自己肩负的重任,心系矿工和矿井安全,不遗余力地消除危险,为煤矿的开拓及安全生产提供第一手资料。2023年度...
高质量发展看山西国企:安全是最大的效益 晋能控股集团“双千工程...
“咱们施工时,一定要增强安全意识,每次干活前一定要全方位确认安全风险,避免事故发生。”在施工现场,总能听到他的“絮叨”。也许这就是他自己独到的“管理经”。工友常听他讲,施工作业要“多汇报”,发现隐患要“多提醒”,工作交流时要“多句话”。因此,被大家调侃为“碎嘴子”。尤其是安全生产作业任务重、节奏快...
废掉一个人最隐蔽的方式:底层牵引力
如果你不能认识到工作的真正价值,在职场中混日子,职场也迟早有一天会淘汰你。3.惯性牵引力:低水平努力既然工作很重要,一些人也非常勤奋,但为什么还是无法努力到财富自由,跨越阶层?因为,大多数时候,我们的努力都是低水平勤奋。就像有的人,有的人经常加班,却始终在基层工作上打拼;有些人去送外卖再辛苦,也只是...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 班组“小细胞” 激活企业“大...
安全管理一刻也不能放松作为公司原煤生产的主力军,如何在复杂地质条件下实现安全高效生产?班组长温万清深刻地意识到安全管理对于一支长期“作战”在采煤一线的队伍起着至关重要的作用。该班组进一步落实安全生产责任,加大精准考核问责力度,规范了作业人员的操作过程,有效减少了“三违”的发生,以一流的工作质量确保一流...