高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团(29.840,0.93,3.22%)召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气...
事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
第二条任免机关、单位给予违法的国有企业管理人员处分,适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章和本条例之规定。国有企业管理人员的范围按照《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等有关规定确定。第三条任免机关、单位按照管理权限,加强对所任免的国有企业管理人员的教育、管理...
中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告
笔者将其细化为六个阶段:1978年至1988年,国有企业经营管理方式改革时期,主要包括放权让利和两权分离等,国企逐渐摆脱“无限责任”;1989年至1999年,国有企业制度改革时期,主要包括转换企业经营机制、建立现代企业制度与国有企业重组等,促进生产效率提高;2000年到2006年,国有经济战略性调整、设立...
国企强党建 经济强支撑——“国企改革看青海”系列报道之五
国企党建并不是改革一个时间段的重要任务,是需要持之以恒全力推动的企业发展重任,是企业高质量发展的基础和保障,是国有企业发展的必修课。
某国企三重一大决策制度实施细则(2023版)
(以下简称公司)规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证公司持续健康发展和领导人员廉洁从业,根据党和国家有关法律法规、《中国石油(10.330,-0.13,-1.24%)化工集团有限公司“三重一大”决策制度实施办法》《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《中国石化(6.400,-0.02,-0.31%)XX股份有限...
专家谈中西方公务员制度最大区别:党管干部原则
此后,随着公务员招考范围的不断扩大,市(地)级以下政府部门开始实行公务员考试制度,而各省级以上政府工作部门亦不断推出自己的“特殊规定”(www.e993.com)2024年7月13日。白智立表示,中国公务员制度的相关法规大多制定于1994年前后,此后多年未经修订,这中间很多地方在公务员招考中搞了一些新试点,比如聘任制等,事实上与最初法律制定时希望贯彻的思想有...
“以此为生,精于此道”:国企职业经理人制度改革八大举措
众所周知,混和所有制是此次国企改革的重点,而职业经理人制度则是推行混和所有制的有力保障措施之一。华夏基石近年来加强了对国企改革的研究,在此基础上,还积极参与了诸多大型国企的职业经理人及干部人事制度改革过程,积累了一定实践经验。本文做以基本总结,对国企职业经理人制度建设和干部人事改革提出自己的看法。
国企“夫妻店”致腐败频发 回避制度重受重视
“夫妻店”“父子兵”……这是过去在一些国企中常见的现象,有些国企负责人滥用私权导致腐败发生。经济大省山东省近日出台规定,要求省管国企负责人实行任职回避和公务回避,违反回避规定的将受到组织处理或纪律处分。实施回避制度,能否从根源上杜绝“靠山吃山”的国企腐败现象?专家认为,此举可对国企负责人形成有效约束...
哪些领导要申报个人事项?县处级副职、国企中层以上
报告时间:每年一次领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度个人有关事项,新任领导干部应当在符合报告条件后30日内按照本规定报告个人有关事项。规定还提出,不按照规定报告个人有关事项,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有...
哈电集团:对内外联手蚕食国企的问题进行整改
指导所属企业由党委会决定干部任免,并规范动议提名程序。对所属企业存在的以年度考核代替干部考察的错误做法进行纠正,要求相关企业建立健全相关制度,规范考察内容、标准、途径、方法,落实考察责任。二是初步建立起哈电集团干部管理监督制度体系。制定了《哈尔滨电气集团公司领导人员选拔任用工作纪实办法(试行)》、《哈尔滨...