清风沙法丨违反中央八项规定精神清单80条处理依据汇总!
按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部人社部财政部审计署第31号令)第二条规定:津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。下列行为属于违规发放津贴补贴行为:1.违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的。2....
八项规定严格禁止的财务行为80 条解析
(1)对按照《中华人民共和国公务员法》(2018.12.29日修订)管理的人员,依据该法第八十二条的规定:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。(2)人社部、财政部《关于人民警察法定工作日之外补贴政策调整》(人社部规[2017]...
第一部分 绪论 保障安全生产的基本法律规范
二是,在已有的立法中,有专门为安全生产立法的,如1992年制定《矿山安全法》;有在一些有关法律中对安全生产作出规定的,如在《劳动法》中对劳动安全、《煤炭法》中对煤矿安全、《建筑法》中对建筑安全生产等都作出了规定。这些规定与《安全生产法》的规定是一致的,但是为了减少法律与法律之间不必要的重复,对有些法...
深圳市第七届人民代表大会常务委员会公告第六十号
四、将第十四条第二款修改为:“劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖,按照劳动合同的约定计发;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计发;劳动合同、集体合同均没有约定的,按照依法制定的企业规章制度的规定计发;没有约定或者规定的,按照员工实际工作时间折算计发。”五、将第十五...
个人信息保护法实施,HR必知的实务问题大全(升级版)!
从法律规定来看,处理个人信息的前提一般是要经过自然人“同意”。大家也知道,在劳动关系中,用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系,如果处理个人信息都需要劳动者同意,那么用人单位的管理权将无法实施。为此,《个人信息保护法》有个条款特别值得关注:《个人信息保护法》第13条第一款第二项特别规定,实施人力资源管理...
...系同一医院!雾化及鼻喷式新冠疫苗开始临床试验,什么时候能用上?
两针之间的接种间隔建议≥3周(21天),第二针在8周(56天)内尽早完成(www.e993.com)2024年9月8日。所以大家在打完第一针满21天后,请尽快去打第二针,以尽早起到更好的保护效果。6.如果第二针超过规定时间没有接种,应该怎么办?根据目前的循证证据,推迟接种一般不会影响免疫效果,如未能按接种程序规定的时间间隔完成两针接种的,应尽早补种...
收藏!法院不受理的10大类69种民事案件(附最新法条)
<关于适用行政诉讼法>若干问题的解释》(自2015年5月1日起施行)第十一条规定,下列二类行政协议属于行政诉讼受案范围,人民法院不应再作为民事案件受理:(1)政府特许经营协议;(2)土地、房屋等征收征用补偿协议;另,2015年10月22日,最高人民法院召开新闻通气会,发布2015年度十大经济行政典型案例。(网址:http..
《关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》
《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日通过,现予公布,自公布之日起施行。中华人民共和国主席习近平2018年12月29日全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法》等七部法...
HR资讯|人事社保政策第0519期
(二)劳动者一方的申请时限《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。特别注意:工会组织也是可以申请的哦!(三)超过1年申请限的特别...
劳动合同法实施前未签订劳动合同的员工与事业单位仍存在劳动关系
劳动者连续工作的年限是否包括劳动合同法施行前的工作年限的问题,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定:“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。”根据以上规定,应当认定L1996年1月至2008年3月期间与A公司存在劳动关系...