打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降

从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(下称“16号文”)至今的半年内,多地发布了地方版改革意见,确定明年起全面推行改革,工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减,职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。“我们这个专业找工作,大多数去互联网或国企的技术岗。我想...

四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变

省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,提出改革国有企业工资总额决定机制,工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理。国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

国企工资改革,有人已坐立不安

我们都期望通过这一次的国企薪酬制度改革，实现国企薪酬结构的合理化。通过对经理人员的高工资以及对他们的福利待遇进行控制，让权力的平衡偏向底层，我们就能提高大家的工资。通过建立一个科学的国企薪酬制度，“限高薪保低薪”，不但能够实现国企内部收入的公正分配，而且还能促进国企的发展。而通过改善基层职工的工资水平...

【国企改革】新环境下精准推进新一轮国企改革深化提升细则

对公司法人治理结构清晰、三项制度改革彻底、市场化意识强、收入分配科学的企业,实行工资总额预算备案制管理;对具有明显行业周期性、经济效益年度间波动较大的企业,推行工资总额预算周期制管理;对承担国家重大项目、关键核心技术攻关、打造原创技术策源地、设立国家级创新平台、吸引保留高层次科技骨干的企业,可实施单列管理。

阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...

各市属国有企业:现将《开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案》印发给你们,请认真组织实施。阜新市人民政府国有资产监督管理委员会2024年3月26日(此件公开发布)开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案根据辽宁省国有企业改革深化提升工作会议精神,按照《阜新市深化市属企业劳动人事分...

山西新一轮国企改革年底将完成70%

着力推动改革攻坚深入开展国企改革深化提升行动(www.e993.com)2024年11月19日。在全面完成国企改革三年行动任务的基础上,制定《山西省国有企业改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,谋划了八大重点任务156项具体举措。山西省国资系统挂图作战、压茬推进。截至目前,全省国有企业改革深化提升行动总体完成进度超过65%,预计年底前完成70%的主体任务...

成果|航空工业航标:基于国企改革背景下人才的发展与激励工作的...

1.国企改革深入推进,高质量发展要求下军工企业经营效率和创新能力需持续提升随着国企改革深入推进,国有企业向“效益提升”的精益式发展变化,科技强国与创新驱动发展战略更强调了以创新驱动占领新一轮科技和产业革命制高点,引领高质量发展的重要作用。通过市场化经营机制的运行,实施混改与改制,提升资产证券化,能够有效助力...

我省出台改革国有企业工资决定机制的实施意见 明年起全面实行国企...

本报海口12月19日讯(记者邵长春)省政府根据国务院相关意见和国家有关收入分配政策,结合我省实际,近日提出了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《意见》),自2019年1月1日起施行。《意见》强调,要改革工资总额管理方式,全面实行工资总额预算管理;工资总额预算方案由企业自主编制,按规定履行内部决策...

打破“大锅饭” 2019年国企工资改革全面铺开

长江商报消息打破“铁饭碗”、“大锅饭”,2019年国企工资改革全面铺开。作为该项改革在中央企业的落实文件,《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)已经履行完发文程序,于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见,提出一揽子工资效益联动具体指标,今年1月1日起实施。

国企工资改革明年全面实施 配套政策或年内落地

国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉,近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求,各地区、各部门要切实加强组织领导,抓紧制定配套政策,推进改革顺利进行,确保明年全面实施。强化督促指...