国企改革新规出台,明年起全面实施,国务院发话!杜绝这种再出现

国企改革的风暴正在酝酿！近日，国资委突然宣布，从2025年9月起，所有国有企业将全面推行"末位调整"和"不胜任退出"制度。这个消息一出，立马引发了社会各界的热议。难道传说中的"铁饭碗"真的要被打破了吗？国企改革：打破"铁饭碗"还是"狼来了"？说实话，这个消息一出来，我第一反应是：又来了！这些年来，国企改...

“铁饭碗打碎”,国务院:所有国企明年必须全面实施新退出机制

最近，国务院的一份文件可是在国企圈子里炸开了锅。文件要求，从2025年开始，所有国企都得全面实施"末等调整"和"不胜任退出机制"。这啥意思呢？简单来说，就是要给每个员工打分，分数低的可能会被调岗，实在不行的，甚至会被请出门。这下可好，原本稳稳的饭碗，突然间摇摇欲坠了。别以为这只是说说而已。据说，...

打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降

从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(下称“16号文”)至今的半年内,多地发布了地方版改革意见,确定明年起全面推行改革,工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减,职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。“我们这个专业找工作,大多数去互联网或国企的技术岗。我想...

【国企改革】新环境下精准推进新一轮国企改革深化提升细则

对公司法人治理结构清晰、三项制度改革彻底、市场化意识强、收入分配科学的企业,实行工资总额预算备案制管理;对具有明显行业周期性、经济效益年度间波动较大的企业,推行工资总额预算周期制管理;对承担国家重大项目、关键核心技术攻关、打造原创技术策源地、设立国家级创新平台、吸引保留高层次科技骨干的企业,可实施单列管理。

我国国企改革四十五年回顾与展望

后来改革实践中发现，由于利润基数难以科学、公正确定，1983年1月1日，国务院决定全面停止以利润分成为主的经济责任制，全面实施利改税和拨改贷改革。1984年5月，国务院再次发布《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，对国有企业进一步放权。1984年10月召开的党的十二届三中全会明确提出使国有企业成为自主经营、...

国企明年将实行两大改革,铁饭碗不再铁了?98年下岗潮会重演吗

01国企明年将实行两大改革,包括“末等调整”和“不胜任退出制度”,引发对国企“铁饭碗”是否不再稳固的担忧(www.e993.com)2024年11月6日。02与1990年代末的下岗潮不同,此次改革主要针对管理层,旨在优化管理、精简领导层,提高国企效率。03由于改革重点不同,当前国企改革不会重演90年代的大规模下岗潮,而是通过结构优化来实现。

太原日记(2019年3月)

杏花岭区深入推进矛盾纠纷排查化解工作实施方案出台3月2日星期六太原市5人上榜“中国好人榜”太原日报消息,近日,中国文明网发布2019年1月“中国好人榜”,太原5位好人荣登榜单。他们分别是:助人为乐好人孟利军、见义勇为好人陈树民、诚实守信好人张旋、敬业奉献好人樊志勤、孝老爱亲好人郭桂莲。

我省出台改革国有企业工资决定机制的实施意见 明年起全面实行国企...

本报海口12月19日讯(记者邵长春)省政府根据国务院相关意见和国家有关收入分配政策,结合我省实际,近日提出了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《意见》),自2019年1月1日起施行。《意见》强调,要改革工资总额管理方式,全面实行工资总额预算管理;工资总额预算方案由企业自主编制,按规定履行内部决策...

重磅!打破“大锅饭”,2019年国企工资改革全面铺开

文章称,打破“铁饭碗”、“大锅饭”,2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到,作为该项改革在中央企业的落实文件,《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)已经履行完发文程序,于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见,提出一揽子工资效益联动具体指标,今年1月1...

2019年国企全面实施工资改革,将会影响4千万国企员工福利待遇

人社部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的电视电话会,对全面推进改革工作进行部署,确保2019年全面实施。这次的工资改革,将会直接影响4千万的国企员工的薪资收入和福利待遇。这次工资改革,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,...