最新|2024年南京灵活就业人员社保缴费标准确定|劳动法江湖

缴费工资基数分为十二档,月缴费工资基数和月缴费标准依次为4879元(975.8元)、6000元(1200元)、7000元(1400元)、8000元(1600元)、9000元(1800元)、10000元(2000元)、12000元(2400元)、14000元(2800元)、16000元(3200元)、18000元(3600元)、20000元(4000元)、24396元(4879.2元)灵活就业人员可根据个人经济状...

珠城科技(301280)2024年三季报简析:营收净利润同比双双增长,公司...

如因国家或地方有关政策调整、项目审批等实施条件发生变化,本项目的推进与实施可能存在延期、变更、中止或终止的风险。公司将严格按照相关规定,根据事项的进展情况及时履行信息披露义务谢谢。11.公司上半年毛利率上升的原因?尊敬的投资者,您好!2024年上半年,公司产品毛利率较上年同期增加0.88%,主要系公司进一步提高精...

《环球法律评论》2024年第5期要目

内容提要:“不完全劳动关系”系指从业者法律身份地位模糊,不足以达到劳动关系构成基准的民事雇佣关系,其法律性质主要以承揽、委托等合同类型呈现。在传统的民法与劳动法的“二分法”模式下,“不完全劳动关系”的从业者处于民法的地位而无法以劳动者身份受到劳动法保护。国际劳工组织(ILO)从“契约劳动”到“雇佣关系的范...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年11月1日。也就是说,试用期工资最多可打“八折”。但是,如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支付,不能随...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

办法规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列;科学合理设置职称评价标准,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。四、系列税费优惠政策2024年继续实施1、延续实施支持居民换购住房有关个人所得税政策政策原文:httpsgov/zhengce/zhengceku/202308/content_6900129.htm?dzb=true...

2024全国最低工资标准来啦!

4、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

最低工资标准,并不是所有工资待遇都包括的,一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等,都可以不包括在最低工资中。(二)内蒙古最低工资标准是扣除保险前还是后按照劳动法法规,最低工资标准是扣除保险前。

2024年8月第1周丨广悦人力资源周报

01、2024年7月31日，上海人力资源和社会保障局官微发布2023年度上海市全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。02、根据《劳动合同法》第四十七条之规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...