假如《劳动法》和《劳动合同法》规定不一致,以哪个为准?

事实上,现行《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施后,也只在2012年修订过一次,目前没有任何劳动法修订或制订的计划。现实中,《劳动法》与《劳动合同法》是规范劳动关系、保护劳动者权益、促进社会和谐的重要法规,下文简单科普下这两部法律。一、《劳动法》与《劳动合同法》Q:《劳动法》与《劳动合同法》的...

《企业职工带薪年休假实施办法》|劳动法江湖

第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九条用人...

远见丨“女高管违法开除员工”事件追踪:劳动法实施即将满30年,用...

思远：1995年1月1日起，劳动法正式实施。即将满30年，不断修正修订。如此简单的劳动纠纷，双方都用极端，甚至是“法外”方式解决问题，剑走偏锋。怎样避免这种情况，“不适应工作”是不是应该有明确标准？马国华：举证责任在用人单位。说员工不胜任工作在哪方面，要有记录，拿出证据来。不胜任工作可以给调换岗位，...

劳动法实施29年,谁来保障员工权益?

从1995年1月1日至今，劳动法已经实施29年，劳动合同法实施至今也有16年，但我们不得不非常遗憾地说，严格执行劳动法依然很难很难。当一项保障性体系长期无法得到执行时，损害的不仅仅是人们心中本就薄弱的法观念，我们更应该对这件事本身进行反思，为什么企业严格执行劳动法，就这么难？如果你一来就怪罪于企业，这...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

关于企业全面实行劳动合同制的通知

我省的劳动合同制综合改革工作,1991年在佛山、茂名等市、县进行试点,1993年10月在总结试点经验的基础上,已陆续铺开(www.e993.com)2024年11月12日。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理,促进劳动力合理流动和配置,推动企业转换经营机制,加快建立现代企业制度,根据《劳动法》的规定,现将我省企业全面实行劳动合同制的有关事项通知如下:...

实施73年的《劳动保险条例》5月起废止,对我们有哪些影响?

近日，《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布，自2024年5月1日起施行。该决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。《劳动保险条例》曾在我国退休制度等培育研究中举足轻重，它的废止将为我们的...

5月1日起,实施了73年的退休法规将废止!

近日,《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布,自2024年5月1日起施行。决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规,并对8部行政法规的部分条款予以修改。图片中华人民共和国国务院令...

京都律评 | 对延迟法定退休年龄的一些看法

执业十六年来,累计为150余家企业实施了劳动法律风险防控服务,为客户培训百余次,服务对象涉及各类型公司(企业)、事业单位、社会团体、非企业法人,亦曾代理三百余起民商事诉讼仲裁案件。尤其在主动式法律顾问服务、专门领域法律风险防控、案件诉前诉后全流程服务以及法律实务培训等方面具有丰富的经验。执业原则是“提供可...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动...