2025年起,实施弹性退休制度,公务员工龄会更长,养老金会涨多少

这事我还真关注过。从2025年开始，我国将正式实施渐进式延迟退休政策。具体来说，男性退休年龄要从现在的60岁延长到63岁，女性则要从现在的50岁和55岁分别延长到55岁和58岁。"那你打算怎么办？"我问他。"能怎么办？多干几年呗。"他摊了摊手，"不过听说这次改革还有个弹性退休制度，这倒是让我看到了一点希望。

退休新规2025年起正式实施!自愿延迟弹性退休,即将落地

自愿延迟弹性退休,即将落地退休新规2025年起,正式实施了!其实我们所谓的退休新规,指的就是渐进式法定退休年龄改革,渐进式法定退休年龄,它是在原有法定退休年龄的基础上,向后顺延,男性从60周岁延迟到63周岁,女性从50周岁延迟到55周岁,女性干部从55周岁延迟到58周岁,虽然说给出了明确的延迟退休年龄,但是对于延迟退休...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,我国将在未来五年之内,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。其中,“弹性实施”是延迟退休改革最大、最重要的特征。人力资源和社会保障部透露,延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现...

如何推动渐进式延迟法定退休年龄落地实施?来看权威回应

9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院...

进一步明确!人社部将制定弹性退休具体办法

人社部将制定弹性退休具体办法9月24日,国务院新闻办公室举行高质量发展系列主题新闻发布会。会上,人力资源和社会保障部副部长李忠介绍情况并回答问题。发布会上有记者提问,9月13日,全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑?

人社部:将制定弹性退休具体办法,进一步明确怎么办理

首先,抓紧制定完善配套政策措施(www.e993.com)2024年11月10日。根据各方面的意见建议,人社部对需要制定的配套政策措施进行了认真研究,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。人社部将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。

提前和延迟时间最长均不超过3年,弹性退休如何实施?【看世界·新闻...

决定中提到,实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。

弹性退休如何实施?选择不延迟退休,养老金会打折吗?专家解答

昨天(9月13日),备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布,渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁。(往期报道:一图读懂延迟退休!(附官方法定退休年龄计算...

人社部:弹性退休制度实施中不得违法强制职工选择退休年龄,强调...

其次,弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准,具体而言,男性不得早于60岁,女性则不得早于55岁或50岁。此外,执行弹性退休政策时,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何形式的强制性措施,确保职工能自主决定退休时间。王晓萍进一步解释,一旦延迟法定退休年龄政策实施,原本固定的退休年龄将转变为一个富有弹性...

延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...