高温津贴政策解读
答:按照本市有关规定,机关和企事业单位在每年6月至9月,应按月或一次性发放防暑降温费;同时,在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上,按日向劳动者发放高温津贴。这里所说的“高温天气”是指市气象主管部门...
众泰煤焦化:多举措做好防暑降温工作
安全宣传强意识。该公司风各车间充分利用微信公众号、QQ、宣传展板、班前班会等,给职工普及《高温作业安全知识》、《高温中暑的预防及急救知识》、《夏季防暑降温》等作业技术措施和保健措施,多种形式加强防暑降温宣传教育,提升职工高温安全防护意识,切实有效预防由于高温导致的事故发生。专项检查除隐患。该公司每周组织开...
高温送“凉”策!乐山积极落实防暑降温措施
落实防暑降温措施,督促指导用人单位在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施,为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等,切实营造安全舒适工作环境。对不适宜高温天气作业的劳动者,及时协商调整工作任务,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从...
四川自贡持续高温40℃以上 人社部门发布通知:不得因高温停工扣
严格落实《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,严格遵守《劳动合同法》《职业病防治法》《安全生产法》和《防暑降温措施管理办法》,建立健全防暑降温工作制度,加强劳动者身体健康检查,合理调整合理安排劳动时间,科学确定劳动强度,全面改善劳动条件,开展高温作业危害与防护等职业健康知识培训,完善高温作业工人...
高温下建设者健康如何保障?这些措施为他们撑起“清凉伞”
“防暑用品我们每天一早就会发放。特别是对电焊作业等一些特种作业工人,我们要求他们出工前必须喝一瓶藿香正气水,再随身携带一瓶预防。”项目安全员龚健介绍。上海建工一建集团有限公司嘉定区中医医院迁建工程项目经理钟杰介绍,目前,工地采取“做两头休中间”以及轮班施工的制度,同时还配备了喷雾、大功率风扇等设备,...
高温红色预警“来袭”! @河南高温作业劳动者,这些权益请收好
权益一:为高温作业劳动者提供必备防暑降温设备设施根据《通知》,用人单位要建立健全高温作业期间防暑降温措施及管理制度,改善劳动条件,降低劳动强度,调整或缩短高温时段作业时间,加强劳动者身体健康检查,完善并落实高温作业劳动者突发疾病应急处置预案,最大限度减少高温作业对劳动者身体健康带来的伤害(www.e993.com)2024年10月19日。
“健康广州行动”小课堂 | 高温天户外作业,防暑降温怎么做?
广州市卫生健康委员会提醒,全市各类用人单位要加强预防措施,从源头上控制、减少职业性中暑的发生。1.积极改善作业条件。优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备;在高温工作环境设立休息场所,保持良好通风或者配有空调等防暑降温设施;室内作业场所可设置隔热装置,室外场所可设置如简易屋顶等装置。
35℃以上室外露天作业可享高温津贴!发放标准每人每月240元 发放...
“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,要及时足额向劳动者发放高温津贴,发放标准为每人每月240元,发放时间为6、7、8三个月。”省人社厅7月4日就做好高温天气下劳动者权益保障有关工作下发通知,要求严格落实高温津贴待遇。
宁津县人民医院提醒您:高温作业,谨防职业性中暑
2、加强个人防护尤其是特殊高温作业工人应使用适当的防护用品,如防热服装(头罩、面罩、衣服、鞋袜等)及特殊防护眼镜等。3、卫生保健措施:①参加就业体检,逐步建立高温作业工作健康档案,对发现有高温作业禁忌者,调离高温岗位。②注意补充营养及合理的膳食制度;...
高温来了 津贴到了吗
采取相应的防暑降温措施方面,用人单位应在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施,为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。对不适宜高温天气作业的劳动者,及时协商调整工作任务。获得劳动报酬的权利方面,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业...