百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动
待遇:底薪每月2500元,综合薪资每月4500-6500元.免费提供食宿,购买五险一金+商业保险,过节福利。2.化验人员1名要求:35岁以下,负责公司原料、成品的日常检测工作,微生物、食品工程相关专业,大专及以上学历,做事踏实细心,有相关工作经验或持有证书者优先。待遇:底薪每月3000,综合薪资每月3000—3500元,购买五险一金,享...
【服务动态】云南推动建立健全技术工人薪酬激励机制
在实行年薪制的企业,可根据技术等级等参照经营管理人员年薪标准,提高技能人才薪资水平和相关待遇。采取工资升档晋级、实施专项奖励、进行股权激励、报销或补贴相关费用、授予或向上级推荐授予荣誉及称号等奖励措施,完善技术成果转化收益激励机制。
台媒:岛内青年对政治无感,更在意薪资、房价、物价
此外,象征劳权进一步制度化的“最低工资法”,日前甫获台立法机构三读通过,正式确定基本工资参采消费者物价指数(CPI)年增率议定调整幅度,被视为民进党选前争取年轻选票的政策利多。然而,青年未必对此有感。一名在电商公司担任行销专员的王先生受访,他自大学毕业五年多,薪资早已不是基本工资,对基本工资调...
公司拖欠十余名员工150多万元工资 被执行时还给法官送锦旗
前员工:拖了仨月过后又仨月结果一年里只发了三个月工资7月23日,北京大兴法院举行一场发还活动,现场为某公司10余名员工发放150万元欠薪。此次专项行动涉及13起案件,均为职工申请执行某医疗公司劳动工资案件,为确保劳动者胜诉权益顺利实现,大兴法院执行局全面部署,启动内部交叉执行机制,指派陈红昌法官与企业全面对接...
【黑马早报】“王妈”致歉,前员工:塌房是意料之中;英伟达市值一夜...
28日,网红“王妈”所在公司@荒野文化武汉荒野文化传媒有限公司发表声明,对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑,还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明,并对其中的一些管理问题向员工道歉。
视点|青年教师月薪“难以养家糊口”,该如何破题?
为青年教师提薪减压正是破题的关键(www.e993.com)2024年9月22日。一方面,切实提高薪酬待遇水平。这不限于优化薪资结构、加大绩效工资增幅、取消绩效工资封顶限制等直接性措施,也可从提供周转房、青年公寓,以及首套购房补贴等配套措施入手,为其解决后顾之忧。另一方面,持续优化考核评价体系。考评体系不再一刀切,教学、科研也可分类评价。毕竟,学校的...
日本老龄化严重的后果:孤独社会、平成废物与“失去的三十年”
一方面,日本老年人占比持续上升,政府、企业用于老龄化的支出增加,科研资源投入相对减少,从而不利于技术创新。另一方面,尽管终身雇用制与论资排辈的年功序列制已逐渐崩溃,但两种制度长期实行对日本科技创新产生长久的消极影响,企业组织过于冗余,难以淘汰低素质劳动力;高素质劳动力由于晋升慢、薪资低,创新意愿受挫。
是谁在焦虑?精疲力尽的人,朝不保夕的人 | 书单
弹性包括很多面——工资弹性意味着加快调整薪资(特别是降薪)来应对(劳动力)需求的变化;雇佣弹性意味着企业可以轻易调整(尤其是减少)雇佣人数,无须付出代价,雇佣安全和雇佣保障因此被弱化;岗位弹性意味着企业可以在内部以最小的反对力量和成本调动员工岗位、改变工作结构;技能弹性意味着能轻松调整劳动者的技能。按照新...
高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”
以凝聚共识为根本,严格执行奖罚分明、刚性兑现的安全管理机制,将工资工分、“三违”帮教、民主评议等班务管理内容定期公开,增加透明度,提升公信力,让全班员工干有动力、拼有冲劲。以培育集体荣誉为目标,大力开展“树旗立标、岗位建功”活动,班组管理人员带头争先,引导技术骨干、特殊工种和青年职工积极围绕安全生产和创新...
“住院医师规培制度第一人”回应规培之问
因此,“规培制度真正希望解决的问题是,能提高这些占医师比例高达三分之二的、又为高达三分之二的病人看病治病的中基层医院、卫生院和诊所医师们的水平。这也是解决大多数病人看病难的基本措施之一”,刘进表示。二、规培薪资能到当地社平工资事实上,对于普通公众而言,未必不能理解国家宏观调控医疗资源的意图。只是,...