人力资源管理的新挑战:人效管理的解析与实践策略

首先,进行人才数量配置,进行人才盘点,优化人才结构,确保人员配置与业务需求、与战略要求相匹配;其次,进行有效的成本配置,建立人力资源会计的基础,合理控制人力成本,提高成本效益比;再次,进行激励全景设计,进行激励措施的全景分析,对激励举措的激励效果进行比较与增删,设计有效的激励机制,激发员工潜能;接着,我们与客户一起...

华设集团: 2023年年度报告

提升传统创业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,完善现代化产业体系。推动新产业、新模式、新动能发展,用新技术改造提升传统产业,积极促进数字经济、低空经济等新质生产力代表,培育发展新动能,发挥经济增长新引擎牵引力。????(三)数字经济加速交通与城市领域数字化、智慧化发展字时代推进中国式现代化的重要引...

新晨科技: 新晨科技股份有限公司2023年向特定对象发行A股股票预案...

??????????(1)助推银行业数字化转型变革,促进银行业降本增效和服务能力提升????当前,以金融科技赋能数字化转型已成为我国银行业实现高质量发展的重要路径。各银行业机构先后成立金融科技部门并持续加大研发投入,积??极推动数字化转型变革,以不断优化业务流程、提高运营管理效率和风险管控??能力,并...

人力资源信息化建设,提升企业人力资源管理效能

(2)将培训成果与员工的晋升、薪酬等挂钩,激发员工参与培训和学习的积极性。通过人力资源信息化建设,企业可以构建一个高效、便捷、个性化的培训系统,为员工提供多样化的学习资源和支持,帮助他们不断提升技能和能力,从而提升企业整体的人力资源管理效能。四、实现绩效管理:人力资源信息化建设在提升企业人力资源管理效能,...

东风本田优化调整2000人计划:创新补偿方案引发员工积极响应

面对这些挑战，东风本田采取了一系列措施来增强自身竞争力。其中包括大规模裁员，旨在优化资源配置，提升效率，从而更好地适应市场变化和聚焦核心业务。这一决策虽然在短期内可能带来阵痛，但长远来看，对于企业转型和长期发展具有积极意义。总的来说，东风本田的这一系列调整显示了其在复杂市场环境中的灵活应变能力，以及...

零工市场助力稳就业 优化人力资源配置助推经济发展

除了线下的零工市场,多地劳动者还可以通过网络平台迅速找到合适的工作任务,实现跨地区、跨行业的就业(www.e993.com)2024年11月7日。这种劳动力的自由流动有助于优化资源配置,提高经济效率。“解决‘有没有’的问题后,下一步就要解决零工市场建设‘好不好’的问题。”人力资源社会保障部有关负责人表示,“根据通知,各地要健全完善以即时快招服务...

国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事...

加强各级政务服务窗口从业人员配备、管理、培训和考核,出台激励奖励措施,推进综合服务窗口人员统一配备和职业化发展。创新政务服务人才引进、培养、选拔和评价机制,持续提升干部队伍法治思维、服务意识和数字素养,强化政务服务专业化队伍建设。七、保障措施(十七)加强组织实施。各地区要强化省级统筹,围绕“高效办成一件事...

万达信息:公司拟采取以下两方面措施,着力改善公司经营业绩,努力...

调整人员结构,优化人员配置;打破平均主义,优化考核体系,调整薪酬结构,建立健全差异化的分配体系,充分激发积极性,进一步降低人力成本。强化费用管控,压缩费用支出。聚焦精细运作,规范制度机制,强化数字化管理,提高管理效能,提升运营效率。稳步清理、关闭经营亏损或异常的分、子公司。

人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化” 实现人力资源...

坚持实干担当促进发展,聚焦提升人力资源市场匹配效率、人力资源服务机构管理工作、引导高校毕业生到基层、重大专项人员调配支持等,制定措施、搭建系统、加强服务、摸清需求,不断提升履职尽责能力,促进人力资源流动管理工作取得新成效。为民解忧践行宗旨求“效”。抓住群众最关心最直接最现实的利益问题,开展防范“求职陷阱”...

...提升绩效 打造龙佰人才生态链——龙佰集团召开人力资源提升...

经过双方沟通和交流,本次项目计划用两个月时间,从组织设置、岗位职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才管理体系、组织效能、人效七个维度开展资料研读、访谈、分析、诊断,最终形成龙佰集团人力资源诊断报告,并为公司人力资源体系优化提供路径建议。通过此项目的深入实施,使龙佰集团在人力资源管理领域跃居行业前沿,...