中央巡视组:国电投用人选人存在任人唯亲
公司落实“两个责任”不到位,监督执纪问责失之于宽、松、软,存在以批评诫勉代替党政纪处分、以处理具体经办人代替追究主要责任人等现象;执行选人用人政策规定不严格,存在任人唯亲、搞“小圈子”、突击提拔干部等问题,对领导干部监管较软。
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
巡视办、组织部分别牵头制定内部巡视专项检查和选人用人整改方案,同步推进巡视专项整改落实。(四)严格监督检查,以最细整改举措狠抓整改落地。公司党委坚持“四个融入”,把巡视整改与宣贯新修订的《中国共产党巡视工作条例》紧密结合,与推动内部巡视及整改紧密结合,与能建实际、企业实际、建筑板块实际紧密结合,与推动企业...
关于六届区委第三轮巡察整改进展情况的通报
(三)贯彻落实新时代党的组织路线不到位,选人用人工作存在薄弱环节10.针对“加强领导班子建设做得不够”问题一是严格执行党的组织原则。2023年10月8日,街道召开党工委专题会议,由党工委书记领学《关于印发<党委(党组)讨论决定干部任免事项守则>的通知》精神,班子成员全面掌握民主集中制、少数服从多数以及主要负责人...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
坚持对二级管理企业党组织巡视整改工作情况进行督导检查,对发现整改责任落实不到位、整改力度不大、整改进度偏慢、整改措施不实等问题的分管领导、责任人进行约谈,以严肃的检查考核推进巡视整改,确保巡视反馈每一条问题都得到有效、彻底的解决。对长期整改事项进行研究推进,做到“问题不解决不放过、整改不到位不松手”,以...
中共嘉兴市妇女联合会党组关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的...
十二、关于“选人用人主体责任落实不够到位”问题的整改情况(一)系统谋划干部队伍建设。强化对青年干部队伍梯次调整,2023年8月从事业单位调任90后年轻干部1名,提拔任用下属事业单位副职领导干部2名。(二)严格规范选任程序履行。专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《市级机关部门科级领导干部选拔任用监督管理工作操...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
2023年10月31日,集团党委召开巡察整改专题民主生活会,认真剖析问题存在的根源,从思想上找准问题的症结所在(www.e993.com)2024年10月23日。各下属企业通过层层动员部署,统一思想、提高认识,坚决落实市委要求,扎实有序推进整改工作。针对反馈意见指出的3个方面17个具体问题,逐项制定整改措施,坚持立行立改与挂号销账相结合,全力推动整改落实。截至2023年...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中邮证券有限责任公司...
(三)关于“干部人才队伍建设存在差距,干部选任程序执行不严格”方面的整改情况7.执行选人用人制度方面一是坚持党管干部原则,加强选人用人制度学习,将选人用人制度学习纳入党支部学习会议中,严格落实干部选拔程序。二是研究制定分公司重点招聘岗位招聘工作方案,明确相关拟招聘岗位的录取规则并按工作方案要求严格执行。
【巡察整改】中共岳阳市人民政府口岸管理办公室党组关于巡察整改...
一、组织整改落实情况市口岸办党组坚持把巡察整改作为当前第一政治任务,作为推进全面从严治党重要机遇,切实提高政治站位,坚决扛牢政治责任,深刻领悟“两个确立”,牢固树立“四个意识”,对巡察反馈问题做到真认帐、真反思、真负责、真整改,以坚决的态度、严明的纪律、强力的措施,不折不扣抓好巡察整改工作,确保巡察反...
中央巡视组:国电投用人选人存在任人唯亲
投资集团公司(原中国电力投资集团公司、原国家核电技术有限公司)反馈专项巡视情况时表示,公司落实“两个责任”不到位,监督执纪问责失之于宽、松、软,存在以批评诫勉代替党政纪处分、以处理具体经办人代替追究主要责任人等现象;执行选人用人政策规定不严格,存在任人唯亲、搞“小圈子”、突击提拔干部等问题,对领导干部...
王府街道党工委关于巡察整改进展情况的通报
3.关于机构设置和选人用人不够规范问题整改情况:正在整改。整改措施:(1)合理设置科室站所。严格按照“三定”方案,根据基层工作实际需要,统筹机构编制资源,综合设置党政工作机构和事业单位,实行扁平化管理。逐步精简科室站所,设置党政办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、乡村规划建设监督管理办公...