关于六届市委第一轮巡视整改进展情况的通报
就市委巡视反馈的4个方面12项突出问题,建立问题清单、任务清单、责任清单,从严从细制定50条可量化、可操作、可监督的整改措施,并明确责任领导、牵头单位、责任人、整改时限,实行挂单作业、对账销号,做到定人、定责、定目标、定时间、定任务、定标准,确保各项整改任务落到具体领导、具体部门、具体科室,以“清单制+...
近9成被巡视央企存选人用人问题
在向国投公司反馈巡视情况时,中央第三巡视组组长王立英代表巡视组指出,干部群众反映的主要问题是:顶风违反中央八项规定精神问题多有发生,选人用人不严格、程序不健全不规范。在企业领导人员廉洁自律方面,一些企业领导人员违纪违法问题突出,有的贵买贱卖,搞利益输送;有的内外勾结,侵吞国有资产;有的吃里扒外,搞关联交易。
中石化等8家央企整改用人选人和利益输送问题
多家央企整改违规选人用人问题“选人用人工作中存在‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等违规提拔、任用干部问题。”这是中央第十一巡视组向华电集团反馈专项巡视情况时的表述。梳理中央巡视组巡视反馈情况,包括华电集团在内,有7家存在选人用人问题。中国联通、华电集团、东风公司和南方航空均被点名存在干部“带病...
淮安区:多维发力推动选人用人专项检查提质增效
牢固树立“发现问题是本职、发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职”的观念,结合巡视巡察工作,认真做好选人用人检查的“后半篇文章”。聚焦中层干部规范配备,深化中层干部职数预审机制,组织各相关单位制定整改计划,明确整改措施和整改期限,推动未经审批配备中层干部、超权限设置机构、超职数配备中层干部等问题妥善有效...
整改39个问题!党纪政务处分113人!市委通报巡视整改进展情况
四是突出担当作为的选人用人导向,严格按照德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的原则,做好每批次干部选拔任用或职级晋升工作。规范市管干部信息填报,为选拔任用工作提供研判。加强对干部的监督管理,完成市管干部个人有关事项年度报告工作。严格执行党政领导干部任职回避制度,市管干部亲属任职回避制度执行到位。
前三季度经济运行怎样?国资委发言人彭华岗回答这些热点问题
微信公众号“国资小新”10月15日消息,国务院新闻办公室于2018年10月15日(星期一)上午10时举行新闻发布会,发布会由国新办新闻局局长、新闻发言人胡凯红主持,国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗介绍中央企业2018年前三季度经济运行情况,并答记者问(www.e993.com)2024年7月7日。
中央巡视反馈:中船重工违规用人、搞“小圈子”问题反映较多
对上次中央巡视发现问题整改不力;党内政治生活不够严肃,执行民主集中制不到位,有的领导人员没有如实向组织报告个人有关事项;执行干部选拔任用规定不严格,对违规用人、搞“小圈子”问题反映较多;“两个责任”落实不够到位,重点领域存在廉洁风险,有的领导人员纪律意识淡薄,顶风违反中央八项规定精神,有的利用企业经营管理...
国投集团通报巡视整改进展:整改“一言堂”问题
国投党组高度重视巡视整改工作,认真对照中央巡视反馈意见指出的四个方面突出问题和六条整改意见,深刻反思,研究制定了巡视整改工作方案及党组巡视工作、选人用人工作整改方案,全面部署开展整改工作。截至2019年12月31日,国投党组梳理的55个整改问题,完成39个;制定的126项整改措施,落实99项;修订制定制度25项,建立工作机制7...
三大运营商宣布整改:解决套餐数量多、新老用户不同权等问题
经过3个月的有效工作,到2019年10月为止,中国移动已完成51项立行立改问题的整改,其中:中央巡视期间立行立改问题22项,中央巡视反馈立行立改问题17项,巡视专项检查立行立改问题3项,选人用人专项检查立行立改问题7项,主题教育专项整治立行立改问题2项。三是严查严办,彰显震慑。中国移动党组高度重视中央巡视移交信访件...
广州:"亮剑国企"解密巡察工作晒出七大问题清单
广州国企巡察七大问题清单综合已巡察过的市管企业情况看,问题主要集中在党的领导弱化、“两个责任”落实不到位,个别企业政治生态重构任务艰巨,以权谋私、利益输送问题突出,违规决策现象较为普遍,监管不力问题时有发生,选人用人方面存在不正之风和腐败问题,违反中央八项规定精神和“四风”问题仍然突出等七个方面。