壶关公安龙泉派出所:矛盾纠纷无小事 民警调解促和谐
了解情况后,民警安抚双方情绪,对双方劝说调和,告知双方换位思考,体谅对方的感受,文明用语,掌握说话技巧,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。经过民警耐心劝解,王某也理解了蔬菜店老板的辛苦,侯某也称自己说话过分了些,以后会注意。双方互不追究,各自离开。壶关公安温馨提醒:在遇到问题、纠纷时,应保持冷静、理智,及时拨打...
平安建设 | 巴塘派出所 : 多措并举 成功调解一起矛盾纠纷
巴塘派出所全体民辅村警凭借着耐心和责任感,深入了解了这起多年矛盾的根源,涉及复杂的人际关系和利益纠葛,倾听双方的诉求,为寻找解决问题的突破点打下了坚实的基础。通过摆事实、讲道理,引导双方理性看待问题,寻求共同的利益点和解决方案,经过全体民辅村警的共同努力,这次成功调解终于化解了当事人之间的矛盾。玉树市...
漳县公安殪虎桥派出所:“4+”举措践行新时代“枫桥经验”
建立“警调对接”矛盾纠纷信息共享机制,打通信息阻塞通道,确保在排查工作中突出“早”“准”“全”,切实做到排查在萌芽、化解在露头、遏制在生长。派出所+X,联合调处立足源头防范建立复杂、重大矛盾纠纷“1+X”联合调处机制,即:根据矛盾纠纷实际情况,由派出所或镇综治中心牵头,县法院、镇司法所、村社干部、帮扶队...
嘉峪关:朝阳派出所“三步走”举措 构建主动防控新格局
积极协调职能部门和街道处置力量共担维稳压力,主动向街道办、社区汇报,会同综治中心、社区、司法所等单位,专题研究整合矛盾纠纷调处化解和诉源治理力量,转变单打一局面,构建“一元主导、三方协助、多元化解”的主动联调模式,将调解前移至案事件发生之前,做到预防为先,调解先行。通过警调衔接、民调入所、片警进家等多种...
夏季行动|鲁北第一派出所 :“四诊”调解工作法 夯实基层治理...
由鲁北第一派出所牵头组建的司法所、法庭、律师、人民调解员及社会力量等多部门专业化、高素质的矛盾纠纷调解队伍,积极应对重大、紧急、突出问题,快速回应群众诉求,找准矛盾纠纷问题症结所在,提高矛盾纠纷化解公信力和实效性。形成了真正便民利民的“1+4+N”工作机制新局面,即:一个统筹、四个常驻职能部门、N个单位和...
【四平】景台派出所化解“小矛盾” 筑牢“大平安”
派出所定期召开警民座谈会,收集群众意见,及时排查矛盾问题(www.e993.com)2024年10月23日。对于群众的合理要求,凡属应该解决的,及时妥善解决。对于一时不能解决、不合理的要求,做好耐心细致的说服教育工作。对已经暴露的矛盾和问题,落实好责任制,采取积极措施限期解决,防止小事拖大,矛盾激化。
杭锦旗公安局呼和木独派出所:多向发力排查化解矛盾纠纷
在线下,呼和木独派出所开展调解培训,将矛盾纠纷调处作为培训的重要内容,定期组织社区民警辅警、调解员等学习法律法规、矛盾化解、隐患排查、安全防范等业务培训。在线上,他们通过新媒体进行相关案例宣传,让民辅警带着问题来、学到经验走,使广大民辅警真正做到懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷...
城东派出所“五防”措施落实新时代“枫桥经验”丰都实践
今年来,丰都县公安局城东派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”,以创建全国“枫桥式派出所”为抓手,深耕“派出所主防”理念,探索“五防”工作方法,用小切口打开大局面,以小举措撬动大平安,探索社会治理新路子、先后获得重庆市“工人先锋号”等10来项荣誉,多次立功受奖,被评为重庆首批“枫桥式公安派出所”。涌现出了“...
江西省崇仁县公安局孙坊派出所:矛盾纠纷巧化解,耐心调解促和谐
今年以来,江西省崇仁县公安局孙坊派出所深入践行新时代“枫桥经验”,牢固树立派出所主防理念,主动落实创稳各项措施,扎实开展矛盾纠纷排查化解工作,使辖区社会治理工作由“被动化解”向“主动创稳”转变,为辖区建设营造良好的社会治安环境。近日,崇仁县孙坊镇村民孙良祥在早上起床后,像往常一样去查看家中院子里的蜂巢,...
昆明市公安局晋宁分局:“三全”举措推进矛盾纠纷化解见成效
民主与法制网讯(记者陈绍云)今年来,云南省昆明市公安局晋宁分局树牢“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”理念,将矛盾纠纷排查化解作为践行新时代“枫桥经验”、实施“主动警务、预防警务”的关键抓手,坚持矛盾纠纷全量掌握、全面管控、全力遏制“三全”举措,1月至8月矛盾纠纷排查化解率达82.02%,“六类...