驻马店:抓好引才育才用才留才各项工作 为高质量发展提供坚实人才...
要坚持自主培养,建强载体平台,深化校企合作,提升人才与产业的适配度,做到系统育才。要打破思维观念,精准高效配置人才资源,强化实践锻炼,树立正确导向,做到科学用才。要创优服务生态,转变服务方式,强化政策兑现,加强典型宣传,做到环境留才。要加强组织领导,压紧压实责任,完善推进机制,上下联动、协调配合、形成合力,确保各...
“引育用留” 激活人才工作“一池春水”
要着眼强化现代化建设人才支撑,注重在引才、育才、用才、留才上下功夫,激活人才工作“一池春水”,为城市经济社会发展注入源源动力。靶向发力,以“量体裁衣”之举“引”人才。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,引进人才,应做好“精”字文章,把握“准”字导向。伴随着新一轮科技革命和产业变革深入推进,城市间“抢人...
安徽怀宁:强化“招才、育才、留才” 打造人才发展“新”态势
近年来,安徽省怀宁县紧盯人才工作重难点,通过“招才引智”“育才培智”“留才汇智”等多项举措,不断建强人才队伍,发挥人才优势,为青年人才提供成长和发展的广阔舞台,为全县经济社会高质量发展提供有力的人才保障。“招才引智”激发“新动能”该县坚持“柔性引才”,开展系列人才招引活动,组织县内重点企业赴云南...
育才引才用才留才
人才服务比“真金”更要比“真心”,要打造让人才近悦远来的良好环境,确保人才引得进、留得住、用得好。加强国际教育、医疗资源引入,便利外国人来华工作,提高国际人才在京生活工作便利度,整合资源推出人才服务包,细致入微做好人才服务工作,建立分层分类、多样化、全覆盖的服务保障体系,提供精心、精细、精准的“套餐式...
大力营造引才育才用才留才重才浓厚氛围 为全面建设现代化新宿州...
要打通用才的新通道。树牢“以用为本”导向,探索更加市场化的人才认定机制,把选才用才决定权交给企业。要营造留才的好生态。落实好人才强市“21条”,完善配套实施细则,加大宣传力度,推动人才政策落地落实,及时解决人才遇到的现实问题。要守好重才的责任田。坚持“一把手”抓“第一资源”,统筹抓好各自领域人才队伍...
盐城市财政局多措并举支持引才育才留才
盐城市财政局多措并举支持引才育才留才今年以来,市财政局充分发挥财政职能作用,通过投入资金引才、加大力度育才、落实政策留才等措施,为盐城市人才工作高质量发展提供强有力支撑(www.e993.com)2024年10月3日。一是引才有招,积极投入财政资金。统筹落实资金,将人才发展经费纳入财政预算并结合财力水平合理安排支出,推动人才工作落地见效。截至3月底,...
天宁区:“三实现”全方面做好引才育才留才文章
结合人才公寓服务赋能工作,立足人社职能,提供岗位招聘、政策咨询、技能提升等活动,进一步延伸了人才服务触角,丰富了人才公寓功能属性。选取博士后科研人员等高层次人才制作访谈视频,树立典型,营造爱才、敬才氛围,实现产业和人才的“双向奔赴”。
淳安试水“引才育才留才用才”新路径
“我们的短期目标,即依托千岛湖旅游资源,建设观光主导型+运动主导型低空飞行基地。”近日,在2023首届中国·淳安高层次人才创新创业大赛决赛项目路演现场,千岛湖智能低空体验项目相关负责人邹一沛提出了在千岛湖打造成低空观光、短途通勤枢纽以及城市空中交通产业重要节点的设想。
郭文海:坚持引才育才用才留才并举 以人才引领支撑高质量发展
1月30日,市委书记郭文海主持召开会议,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,听取全市人才工作情况汇报,研究部署人才高地建设工作。郭文海指出,今年是深中通道通车之年,中山迎来新一轮大改革大开放大发展的历史性机遇。当前,中山正举全市之力推进广东省珠江口东西两岸融合发展改革创新实验区建设,推...
东营市强化人才保障机制 做好“育才 引才 用才 留才”文章
继续开展“就选东营”专项行动、名校名企直通车等人才招引活动,实施博士后“双提双引”行动,持续提升“才聚东营”品牌效应;深入推进人力资源服务“聚才兴业”计划,拓宽市场化引才路径,精准引进急需紧缺人才。加强技能人才队伍建设实施“技能兴市”行动,统筹推进“东营工匠”学制班培养、“金蓝领”和企业新型学徒制培...