服务区里的党建“加油站”

尽可能梳理出堵点、漏点和痛点,确保党支部规范化建设提质增效,进一步建强党支部战斗堡垒;纵向上便于党建工作科找准各部门业务工作和党建工作的结合点,确保工作的针对性和时效性,增强工作方法的灵活性和精准性,让党的工作“一竿子插到底”,由线及面将党建工作深度融入工厂生产管理全过程,实现党建与业务同频共振、深度融...

能动履职·湖南样范 |善意执行,加油站“轻装上阵”稳妥交付

坚持能动履职,狠抓提质增效,立足司法办案促推良法善治,做实抓前端、治未病,深化诉源治理,主动融入和促进国家治理、社会治理,推动社会矛盾纠纷依法治理、源头治理,以“如我在诉”的意识,在法律框架内寻求案件处理的最佳方案,实现司法办案“三个效果”统一,湖南法院有自己的“实招”。即日起,湖南高院微信公众号策划推...

中国石油加油站全面开启3.0时代

加油站针对“服务简报”“非油业务分析”等基础业务开发专项应用,原本按“天”才能统计出来的数据,如今“秒出”,分析效率得到了突破性提升。同时,大量重复性高、技术含量低的报表工作得以免除,更多的人力得以解放并投入到提质增效的具体工作中。此外,大数据还体现在对客户资源的有效利用上,以构建基于客户关系管理及渠道...

松江打造“同心加油站”整合基层统战资源,化解社会矛盾、服务区域...

据了解,近年来,松江区委统战部积极推动基层统战工作创新探索,着力打造“同心加油站”,旨在整合基层统战资源,以活动阵地建设为抓手,打造统战工作品牌,推动实现基层统战在团结引领党外人士、多元化解社会矛盾、维护社会和谐稳定、服务区域经济发展、推进基层治理创新等方面的提质增效。截至目前,松江已形成27个“同心加油站”...

德州联通发挥党建引领作用 “三举措”赋能企业提质增效

党员示范强化建设建好提质增效的“加油站”深入推进“党建+”工程。德州联通党委把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势,推动“党建+业务”“党建+服务”“党建+生产”等党建融入中心工作的开展。组织党员业务骨干深入基层挂牌示范亮身份,党支部把党员划分成业务拓展小组,深入...

重庆销售:“三箭齐发”瞄准提质增效靶心

重庆销售将价值创造潜力深挖到站，将打造“万吨级大站”作为公司2024年十大增长极之一，优化分公司、加油站和员工3个层面考核激励措施(www.e993.com)2024年11月25日。截至5月底，公司销量达到万吨标准的加油站同比增加7座，万吨站销量占比达26.38%。重庆销售努力挖掘所有潜力增长点，树牢“抓损耗就是抓效益”理念，启动新一轮成品油损耗专项治理...

打造提质增效“增值版”,要增什么?

编者按:提质增效“增值版”行动开展一个多月来,中国石油各单位第一时间学习相关工作部署内容,结合单位实际情况积极制订工作计划,寻找行之有效的措施,使行动真正落到实处。即日起,本报推出着力打造提质增效“增值版”系列专题,邀请各企业领导干部畅谈观点,进行思想碰撞,提供不同领域的提质增效工作思路。同时,选取部分企业...

从标本兼治看亏损企业治理制胜之道

聚焦管理提升,中油技服深化“八项增效工程”和“十大降本”举措,完善成本管控体系,找准找实营收、利润增长的发力点,持续巩固亏损治理成果,2023年全级次亏损户数比上年减少54%,亏损面比上年下降6个百分点,压减法人9户,超额完成全年任务目标。安徽销售公司将阿米巴经营与创新治理模式作为亏损站亏损治理的重要手段,“一...

坚持党建引领 打响拓市增量攻坚战

为激发员工干事创业的热情,支部还制定了落实奖励先进、增加夜间绩效、发放易捷商品增量红包等激励措施,不仅促进经营管理提质增效,也实现个人薪酬收入提升。如今,第一时间掌握“包、带”站的工作动态、第一时间协调解决难题,已经成为金寨党支部每名党员工作常态。而更多的员工也通过传帮带的方式,逐步成为销售能手。

中石油河北销售:“红海突围”

为将责任压实,河北销售建立奖惩机制,鼓励亏损站纯枪汽油销售,对纯枪汽油超提质增效目标部分给予工资总额奖励;针对连续2个月未减亏的站点进行黄牌警告,连续3个月未减亏的站经理进行岗位调整。石家庄高邑(59)站位于高邑县东关村,2022年日均销量0.72吨,市场化价差利润-3.6万元。石家庄分公司将客户开发的问题及时完善,同...