尹弘在省委信访局调研:用心用情用力做好信访维稳工作 坚决维护...
要持续加强自身建设,始终把政治建设摆在首位,落实全面从严治党要求,增强班子团结协作,加强干部队伍管理,提高服务群众本领,努力建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质专业化信访工作队伍,推动全省信访工作高质量发展。(魏星、海波)原标题:《尹弘在省委信访局调研:用心用情用力做好信访维稳工作坚决...
彬州市:多层次培养助力新入职干部“强筋壮骨”
为进一步加强干部队伍源头建设,促进新入职干部提升履职能力,彬州市坚持在结对帮带、关心关爱、实践锻炼、培养管理上下功夫,努力建设一支信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的优秀干部队伍。“帮带结对”导师带徒促成长。建立“1+1”结对帮带机制,选取理想信念坚定、业务能力突出、实践经验丰富、工作作风扎实、责任心...
高素质干部队伍建设的探索实践
党的干部要争当新时代复合型干部,夯实自身专业知识和技能,聚焦新兴科学技术的发展趋势,与时俱进提高综合素质和能力。要注重完善干部交流制度,使广大干部在不同岗位和不同领域进行锻炼,充分积累理论和实践经验。增强管理监督力度,提高干部行动自觉。管理监督力度的加强是新时代建设高素质干部队伍的内在要求和迫切需要。要...
...| 扬州中院举办“扬法大讲堂”——司法警察队伍建设及各类信访...
锚定安全隐患排查整改,做实堵漏洞、补短板,不断提高分析能力、谋划能力、执行能力和总结能力。三要一岗双责带队伍,做到干净干事。要真正发挥“一岗双责”,带领司法警察队伍守住法律底线、纪律红线、道德底线,依法履职,落实好岗位责任制,把纪律规矩内化于心、外化于行,同时从优秀传统文化中吸收养分,从红色文化中汲取...
加强全方位管理和经常性监督 以严管厚爱激励干部担当作为
认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕规范干部履职行权、激励干部担当作为,坚持不懈抓关键环节、抓日常经常、抓专项整治、抓拓展延伸,积极探索加强领导人员全方位管理和经常性监督的有效路径,全力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍,风清气正干事创业的政治生态持续...
果洛玛多:“选育管用”并重,加强干部队伍建设
本网综合消息:果洛藏族自治州玛多县聚焦“选育管用”四个环节,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,着力打造契合时代需求、数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍,为玛多各项事业发展注入生机活力(www.e993.com)2024年9月18日。把好关口“选好人”。严把动议关口。从领导班子和干部队伍建设实际出发,按照“好干部”标准和《干部选拔任用工作条例》...
为党分忧 为民解难——铜仁市全面加强信访队伍建设推动信访工作高...
加强信访干部队伍建设,是维护社会和谐稳定、巩固党的执政基础的必然要求,是做好信访工作的牢固支撑点。铜仁市信访局立足实际,坚持以党建为引领,构建“党建+信访”工作格局,以实干精神、实际行动、实在成效,不断提升人民群众的幸福感、满意度。落实“严真细实快”工作作风,全面展现新时代全市信访干部的崭新风貌。...
青冈县“选育管用”融为一体 激活年轻干部队伍建设“一池春水”
强化源头储备。结合全县干部队伍建设需要,实施考录一批、引进一批、选调一批计划,拓宽年轻干部来源渠道。2023年以来,先后招录公务员、选调生36人、招聘急需紧缺事业单位人才301人。健全储备机制。建立健全发现识别优秀年轻干部的常态化机制,采取基层党组织推荐、组织部门调研考核等方式,对全县35岁左右年轻干部进行摸排,将...
建设高素质干部队伍 服务高质量发展
选好用好干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,必须落实新时代好干部标准,严把选人用人关。要突出政治标准严把关。坚持把政治标准放在首位,健全完善干部政治素质识别和考察机制,紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面考察内容,不断细化具体标准和考察指标,精准政治“画像”,建立...
全市各部门传达学习市委八届九次全会精神 勇担改革使命狠抓改革...
扎实推动各项任务落地落实;畅通信访渠道,及时准确反映社情民意,扎实推进人民建议征集,着力解决群众“急难愁盼”,真正把工作做到群众心坎上;持续打造忠诚干净担当的信访干部队伍,建设模范机关、激发干事创业活力,大力加强政治机关建设,持续促进作风转变,不断提升信访工作治理能力和治理水平,以信访工作高质量发展服务保障中国...