城事| 事关中小学教育!天津最新目标!

(二)工作目标坚持“办好每一所学校、成就每一位教师、教好每一名学生”的办学理念,按照“名校领跑、优势互补、资源共享、整体提升”的基本思路,通过3年努力,到2027年,全市将建成100个中小学教育集团,推动形成50个市级优质教育集团,覆盖全市16个区,基本形成教育集团规范化、高质量、有特色发展的良好态势,教师和学...

中国兽医日|新瑞鹏集团兽医师徒传承,用专业守护爱与生命

培养优秀的兽医，师徒传承尤为重要，除了传授专业知识，引领培养责任和道德更为关键。每一位兽医都肩负着守护动物健康的重要使命，而这种职业的使命感正是通过师徒带教一代代传递下来的。实际上，在新瑞鹏集团，这种师徒带教方式是重要的培养青年兽医师的项目。该记者了解到，新瑞鹏建立了系统化的师徒培养机制，项目课程...

名师匠心引领,师徒共筑未来!线缆企业人才培养谱新篇

注重培养徒弟对设备故障的判断能力,加强徒弟对现场设备流程的熟知,让徒弟能在日常工作中不断总结经验,提升自己的工作能力,更要让徒弟意识到只有不断学习新知识,掌握新技能,不断提高业务水平和操作技能,才能满足工作的需要。

信阳职业技术学院:“师徒式”培养让青年教师更快成长

目前,经过培养的青年教师已成长为课程教学、双高校建设、学生管理等方面的骨干。“近年来学校一直加大教师队伍建设改革创新力度,加强新时代高素质专业化教师队伍建设,强化青年教师的培养供给。自《信阳职业技术学院青年教师师徒式培养实施和管理办法》实施以来,学校新入职教师入职当年即结对,实现234名青年教师‘师徒式’培...

汇齐新材料启动创新师徒制管理系统培养人才梯队

据悉,汇齐新材料师徒制考核机制的设立,确保了师徒制的有效运行,明确相互之间的责任与义务。师徒之间将进行相互打分和撰写评语,以确保教学质量和学习效果。此外,徒弟在毕业后的收入增长和转正过程,将成为师徒制成功实施的有力证明。仪式的高潮部分是大钥匙交接环节,象征着责任与信任的传递。

开滦集团:培养新时代大国工匠 为高质量发展注入“源头活水”

活动开展以来，470余名优秀青年结为师徒对子，进行“传帮带”，这一举措犹如星星之火，形成了青年人才培养的燎原之势(www.e993.com)2024年11月27日。这种传承与接力，不仅是经验和技能的传递，更是一种精神与文化的延续。开滦集团历来重视人才培养，也因此拥有众多劳动模范、高技能人才。“开展‘名师传精艺、匠心育高徒’活动的初衷，就是要把他们...

清风头条丨嘉禾县:“师徒结对”强化青年纪检干部梯队培养

”5月8日，在嘉禾县纪检监察系统举行的2024年“师傅带徒弟”活动启动式上，行廊镇纪检干部高兵强新认了县纪委监委第七纪检监察室的业务骨干周旋为“师傅”后郑重表态。“开展‘师傅带徒弟’活动，主要是为了进一步提高全县纪检监察干部的政治能力、业务水平和工作能力，培养更多中坚力量，推动年轻纪检干部成长成才。”...

东海学院推出“名师育徒”项目,培养领军人才和技能大家,推动师徒...

马树超指出,“名师育徒”项目不是传统意义的师徒结对,而是更为凸显个性化的高技能人才培养方案。项目定位精准、带班师傅阵容强大、办班形式独特,期待项目为东海学院各学院的产教融合提供新的范式,有效促进东海学院实现高质量发展。东海学院此次推出的“名师育徒”项目,以鲜明的主题、独到的理念打响了沪上高校培养高技能...

事关中小学教育!天津将建100个中小学教育集团

探索建立教育集团内教师(管理人员)统一的培训培养制度。鼓励教师通过交流轮岗、走教、联合教研、学科基地建设等形式参与优质资源辐射引领。制定教育集团内教师交流激励制度,按照多劳多得、优劳优酬原则,科学合理核定人员薪酬。通过共建名师工作室、骨干教师研修共同体、师徒结对子等方式,搭建教师成长平台,促进教育集团内...

湖南石化“122”递进式培养青工促推人才强企打造“教育+培训+培养...

“多对一”等形式开展带徒活动,签订师徒合同,明确双方职责,细化工作措施、强化监督管理;强化基层一线锻炼,在5年培养计划的各阶段,根据青工不同的培养目标和路径,有侧重、针对性的加强青工在基层班组的一线实践锻炼,夯实基层经历,熟悉班组管理,融入一线团队;强化仿真培训,广泛开展业务竞赛,构建“国家竞赛+集团公司竞赛+...