法律视野下的高校毕业生就业协议分析及困境解决
然而,高校与毕业生之间类似行政法中的管理关系,有时会导致毕业生失去就业机会,抑制学生的就业积极性。其次,高校毕业生的就业指标常常是学校自身竞争力的一种体现。有些学校为了增强自身竞争力,给毕业生就业增加压力。虽然这么做能提高就业率,但实际上却降低了就业质量,对高校毕业生就业和长远发展不利。2.劳资...
高校毕业生就业创业“难”:现存矛盾与破解之法
高校毕业生就业创业存在以下五大矛盾:一是就业创业实践性强与高校课程偏理论化之间的矛盾。部分学生仍存在“就业无意识、创业无想法、生涯无谋划、学习无规划”等现象,究其原因,高校在就业创业教育教学中,教授的内容多为系统化的理论知识,实操性不强,导致大学生在就业创业实践过程中面临理论和实践之间的严重脱节。...
促进高校毕业生高质量充分就业的着力点
实现高校毕业生高质量充分就业,涉及教育体系、经济结构、社会需求等多个方面的因素,但供需矛盾无疑是目前就业难的根本点。值得注意的是,这种供需矛盾不是简单地表现为高校毕业生数量与就业岗位数量之间的差距,而是包括供给方(高校)和需求方(市场)之间的结构性不匹配带来的供需失衡,后者往往是容易被忽视的更深层次矛盾...
一季度就业形势分析:加大中小企业扶持力度,缓解高校毕业生就业压力
当前高校毕业生就业难,民营部门的就业质量与青年就业期待之间有较大差距也是主要原因之一。企业就业质量不高的表现之一就是企业劳动关系不和谐,法律执行不到位,争议易发多发。近些年,随着经济下行压力加大,房地产、教培等行业调整,民营企业面临较大压力,加之小微企业占比较大,自身纠纷化解能力不足,劳动纠纷案件呈现逐年...
促进高校毕业生就业,推进“新职伤”试点扩面|两会·最热烈
占新增劳动力一半,高校毕业生就业至关重要报告指出,目前,就业总量压力和结构性矛盾并存,公共服务仍有不少短板。湖南师范大学教育科学学院教授吴克明对界面新闻表示,就业总量压力背后,经济增长减速是导致就业岗位增量不足的根本原因,此外,民营企业经营困难、倒闭破产而解聘、解雇员工,也导致员工失业现象上升。而结构性就业...
多措并举做好高职院校毕业生就业工作
总体来说,高职院校专科毕业生求职就业环境日益严峻(www.e993.com)2024年10月20日。究其原因,一方面,就业市场上高学历竞争者增多;另一方面,高职专科院校学生自身也存在一些问题。其一,自我管理能力较差,缺乏就业动力。与同龄本科生相比,高职院校专科生自我管理能力、自我约束能力普遍较差。很多专科学生不会学习,不肯学习,甚至在内心中已经接受了自己的...
我国就业市场全景及三大重点人群分析
(一)高校毕业生是新增劳动力的主体,存在延迟就业、岗位与个人预期不匹配等问题(二)农民工群体数量庞大,就业、社保等方面相对弱势(三)灵活就业发挥了就业蓄水池功能,帮助下岗人员再就业三、政策建议正文一、我国就业市场全景图谱(一)劳动力与城乡就业概况...
大学毕业生如何面对就业难的挑战和压力?
就业制度问题:当前的就业制度存在一些问题,如对灵活就业的支持不足、对失业人员的保障不够等,这些因素都可能对大学生的就业产生影响。大学毕业生面对就业压力时,可以采取以下措施:调整心态:面对就业压力,要保持积极乐观的心态。认识到就业市场竞争激烈,不要被挫折和困难所打击,相信自己有能力和潜力找到合适的工作。
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
王霆:第一点,是就业能力的错配。这也是现在大学生在就业过程中最为突出的问题,正在深层次、长期地影响着就业市场的结构性矛盾。现在高校培养出的大学生,就业能力和企业所需要的职业能力之间还存在鸿沟。提升大学生就业能力,尤其是“冰山模型”中冰面之下的非认知能力,对于他们就业和职场发展都是重要的保障。
说:大学生毕业即失业 & 论:我国教育现阶段问题 & 看 :未来大学生...
通过上述改革措施,教育体系能够更好地培养具有市场竞争力的毕业生,缩短毕业生从校园到职场的适应期,提高其就业成功率,同时也有助于缓解因人才供需失衡带来的结构性就业问题。三、大学生就业困境的具体表现与成因分析3.1大学生就业率下滑与结构性失业现象