父女三人IPO过会!董秘曾任某4年券商投行部副总裁!
(二)发行人维持核心技术人员团队稳定的措施,并说明核心技术人员与发行人是否签订竞业禁止或保密协议。1、发行人维持核心技术人员团队稳定的措施发行人维持核心技术人员团队的稳定措施如下:(1)研发人员的薪酬及激励措施发行人制定了《专利奖励制度》、《项目奖金激励办法》等激励机制,报告期内,公司根据激励机制向研发...
投行金饭碗不香了,百万年薪或成泡影
而近期又传出头部券商投行降职级、降固定薪酬,甚至裁撤部分投行团队的消息。某头部券商人士向时代财经证实了薪酬调降的消息,但其表示,“由于薪酬属于‘保密信息’,并不知道其他人员的调降情况,且今年的年终奖金还没有发放,所以目前对于降薪的幅度暂时还不清楚。”另一名腰部券商投行债券承揽人士则告诉时代财经,“自...
“金饭碗”不香了,投行百万年薪或成泡影,基金经理限薪将落地?
而近期又传出头部券商投行降职级、降固定薪酬,甚至裁撤部分投行团队的消息。某头部券商人士向时代财经证实了薪酬调降的消息,但其表示,“由于薪酬属于‘保密信息’,并不知道其他人员的调降情况,且今年的年终奖金还没有发放,所以目前对于降薪的幅度暂时还不清楚。”另一名腰部券商投行债券承揽人士则告诉时代财经,“自...
蚂蚁集团发行工作像极了谍战片 投行人个个签署保密协议
据悉,蚂蚁发行采取多项保密措施,包括罕有地要求牵头行的银行家,须个人亲自签署保密协议;将整个承销工作分拆予几间投资银行各自进行;要求参与投资者推介会的潜在投资者,填写一页文件解释对集团的兴趣;要求所有的财经印刷商的每一个服务员工都单独签署了新的保密协议。发行工作像极了谍战片——上市代号:programstar...
事关36万券商“打工人”,最新薪酬制度指引出炉!
无论是递延支付,还是薪酬止付、追索,都是此前业内曾实行并切实有效的手段。例如,在2020年江海证券被监管重罚、债券自营、资管备案、股票质押式回购三大业务被暂停6个月之时,相关高管也被限制领取基本工资以外的报酬和福利,已支付的部分需退回。此次《指引》将相关措施落实到具体条文中,将对高管及从业人员起到...
光大证券印发薪酬追索扣回细则 七种情形可以追索扣回超额发放的薪酬
其中,针对情形一至情形五,根据调整情况,追索扣回其相应期限内的薪酬;对于情形六至情形七,以相关决定为依据,执行薪酬的追索扣回(www.e993.com)2024年10月18日。因受到党纪处分、组织处理、问责处理等,或因被纪检监察机关、司法机关调查或采取刑事强制措施,导致无法正常履职的人员,光大证券止付其当期未支付的部分或全部薪酬,年度终了依据考核结论,或...
东吴证券调岗降薪触碰法规?投行业务下滑、毛利率下跌快
在保密协议的相关条款中,东吴证券提出相关干部员工与公司解除、终止或中止劳动合同时,应提前6个月书面通知公司。同时,公司还有权采取相应的脱密措施,员工应当服从公司安排和指示。在脱密期间,公司会将员工转至待岗脱密,不许其接触任何秘密,且员工只能拿到月基本工资的70%,其他薪资不再支付。从以上协议内容来看,...
投行开打人才保卫战?有券商要求签订竞业协议,离职赔偿3倍年薪,有...
两头部券商投行人士反映:竞业协议卡住了离职按传闻说法,竞业协议中要求,如离职去同业工作,需要赔付近12个月总收入的3倍作为赔偿。另外,离职6个月期间公司只需要给基本工资的30%。财联社记者就此向该券商求证,该券商表示,网传消息并不属实,根据行业惯例,有关部门曾讨论过竞业禁止协议的签署,但具体方案仍在讨论酝酿...
新婚妻子晒丈夫“8万元月薪” 中金回应:当事员工仍在接受停职调查
某券商公司的员工小吴告诉记者,7月29日,在自己还没具体了解中金到底发生了什么事情时,就收到了公司发来的短信,要求严格执行公司的薪酬保密要求,并提醒家属配合做好薪酬保密工作。年报:人均年薪98.3万元中金公司列券商之首“中金也不是普通券商打工人想进就能进的。”小吴告诉记者,作为头部券商,中金公司招聘标准...
040524 全方位保障客户权益
2018年公司进一步深入推动《证券期货投资者适当性管理办法》的实施开展,具体举措包括:公司各相关部门,分支机构均及时对规定进行深入学习,制定了针对性落实方案;通过现场走访和电话沟通等行业调研方式,了解同业券商的做法和经验,并针对性地对公司的适当性管理工作进行改进;针对日常管理工作中发现的不规范等事宜,督促公司...