中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》

第十条促进干部担当作为情况。重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为,是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。第三章监督检查工作机制第十一条建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。第十二条强化上级党组织监督检查。

宝鸡陈仓区:多举措强化干部日常监督管理

实施干部家访监督。由组织部门牵头、纪检监察部门参与,通过日常了解、关心激励、心理疏导、提醒教育、暖心沟通等方式,与65名干部家属“零距离”接触、“心贴心”交流,全方位、近距离、多维度了解干部的思想状况、身体状况、生活状况和家庭成员情况,增强干部对组织的归属感。同时,把监督“触角”从工作圈延伸至“八小时外...

吴德刚:要以更严的措施加强干部监督工作

省委常委、省委组织部部长吴德刚在会上指出,要深刻领会中央和省委的部署要求,以更严的措施加强干部监督工作。吴德刚强调,要充分认识干部监督工作的新形势新任务,严格落实干部管理各项规章制度,切实增强制度的执行力。要主动适应干部监督工作更加从严的新常态,全面推进从严治党。要进一步加强干部的日常监督管理,不断完善个...

淳化:聚焦三项措施 让干部监督有形更有效

强化警示教育,通过领导干部任前廉政、理论知识考试、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式提高干部的思想认识和拒腐防变能力。三是常态化跟踪问效。完善监督检查成果移送机制,推动问题线索“凡现必转、凡转必用、凡用必回”,走好监督成果运用的“最后一公里”,推动问责精准化,避免问责时紧时松、时严时宽的问题...

茫崖市:完善制度措施 强化干部监督管理

开展领导干部在社会团体（企业）兼职（任职）摸排清理、因私出国境证件排查、经济责任审计，及时掌握干部队伍中出现的苗头性和倾向性问题。2023年开展领导干部任中审计1名、离任审计3名，规范13名领导干部在社会团体兼职情况。贯通衔接“八小时”内外管理，印发《市委常委、市纪委常委2023年与全市科级年轻干部建立监督联系...

坚持“四常”举措 强化年轻干部教育管理监督

黑龙江省伊春市始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓,围绕贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述,以及党中央和省委对加强年轻干部教育管理监督的部署要求,制定出台《关于加强全市年轻干部教育管理监督的若干意见(试行)》,从“强政治、提能力、转作风、重自律”入手,切实将年轻干部队伍建设抓实...

辽宁:推行各地区异地任职干部集中居住,便于相互监督

《中国组织人事报》4月9日刊发文章《辽宁加强全方位管理经常性监督让干部干净干事有干劲》,详细介绍近年来辽宁加强对干部的全方位管理和经常性监督的具体举措和成效。文章称,辽宁加强对“一把手”的监督,严格执行“一把手”异地任职、定期交流等制度,推行各地区异地任职干部集中居住,便于相互监督。向100个县(市、区...

雅安雨城:推进年轻干部教育监督管理工作走深走实

同时，《措施》从做实年轻干部监督出发，抓住干部录用、转岗等关键节点，及时开展党风廉政建设警示谈话，扣好年轻干部“风纪扣”。结合信访反映、案件查办等情况每年开展一次廉政情况分析，及时对苗头性问题、倾向性人员发送预警工作提示。据悉，《措施》还从做深年轻干部管理出发，探索建立巡察、信访等岗位轮岗锻炼机制，将...

加强全方位管理和经常性监督

《条例》根植于全面从严治党实践,针对监督执纪中发现的问题,坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,进一步扎紧制度篱笆,为在新的历史起点深入推进制度治党、依规治党,推动解决全面从严治党重大实践问题提供了坚强的制度保障。三是着力在“常态”上下功夫,巩固了全面从严治党的实践成果。

围绕落实党的二十大战略部署强化政治监督

以具体化锚定监督任务,督促和推动“两个维护”落到实处党的二十大报告要求,推进政治监督具体化、精准化、常态化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出,政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措,要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。